条仲裁庭处理人事争议案件，实行一案一庭制。仲裁庭由三名仲裁员和一名书记员组成。仲裁委员会（办）应指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员，主持人事争议案件 仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。第二条出庭的仲裁员、书记员、当事人、代理人和其他仲裁参与人应当着装整洁；所有仲裁参与人、旁听人须遵守仲裁庭 ...
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新的证据,重新鉴定或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形。第三十条书记员应当将开庭审理的全部活动记入笔录,由当事人和其他仲裁活动参与人当庭阅读。仲裁庭笔录由首席仲裁员、仲裁员、书记员、当事人及其他仲裁活动参与人签名或盖章。第三十一条裁决应按照多数仲裁员的意见作出,不能形成多数意见时,按照首席 ...
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下列权利：（一）申请参加听证；（二）获得听证告知；（三）申请听证主持人、书记员回避；（四）委托代理人参加听证；（五）陈述意见，提供证据，进行质证和辩论 行政许可事项；（二）行政许可申请人、利害关系人的姓名或者名称；（三）听证主持人、书记员的姓名、单位和职务；（四）举行听证的时间和地点；（五）缺席听证的 ...
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三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。前款规定适用于书记员、鉴定人员、勘验人员和翻译人员。第二十八条当事人提出回避申请，应当书面 第三十八条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由首席仲裁员、仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。当庭宣布裁决的，应在宣布后５日内发给裁决书； ...
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裁决。第二十三条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：（一）由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序 ...
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关于印发《镇江市人事争议处理暂行办法》的通知镇政发〔2006〕79号各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：现将《镇江市人事争议处理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。二○○六年八月二十日镇江市人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理 ...
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。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题 ...
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发生效力。第二十三条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题 ...
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。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题 ...
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与本案有利害关系，应当说明理由，有权要求其回避。前款规定也适用于书记员、鉴定人和翻译人员。第十三条仲裁委员会主任或副主任担任首席仲裁员均回避，由 不到庭的，按缺席仲裁。第二十七条仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁员、书记员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当认真听取当事人陈述和辩论，鉴别和出示有关 ...
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