予以免职、降职或改任非领导职务,也可采取待岗、转岗、下岗学习、离职分流等多种方法予以妥善安置,并做好跟踪考察工作。对做出突出成绩、得到群众公认的,可提拔 身份人员,也要区别不同情况,逐步实行聘用制。建立解聘辞聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,积极探索多层次、多形式安置未聘人员的途径与办法。 21、推行 ...
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领导人员,广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式,建立健全领导人员任期制,实行任期目标责任管理。任期届满,要对其任期目标完成情况进行考核, 为各类人才合理流动牵线搭桥,为单位人员的能进能出创造条件,提供服务,促进广播影视人才资源的合理配置。 十、妥善安置富余人员。要采取有力措施,坚持以 ...
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工作,妥善解决下岗职工、特别是大龄下岗职工出中心面临的实际困难,帮助他们得到分流安置或实现再就业。根据国家劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕8 拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等使用的退休人员和外来劳动力要进行认真清理。清理腾出来的岗位,通过劳动力市场发布信息,组织双向选择,优先安置下岗职工 ...
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,不包括各地聘用的协管员、县以上工商行政管理局机关及所属事业单位、市场中介服务机构和群团组织的人员。三、核编标准。这次核编,以各省(自治区、直辖市 在公务员职位上工作的工人身份的人员,区别不同情况,通过考试考核,择优录用为国家公务员。未能过渡或录用的人员,要妥善安置。需补充人员的单位,按照所需职位的要 ...
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机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作,妥善安置分流人员。积极稳妥地推进乡村区划的合理调整。上级部门要大力支持 审计、规范乡村财务管理的基础上,清理核实债务底数,锁定旧债,结合实际情况确定化解债务的优先顺序,区别轻重缓急,注意优先化解与农民利益直接相关、基层矛盾 ...
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,并入其他新闻出版传媒企业。对于党政部门、民主党派、人民团体、行业协会、社会团体、事业单位和国有企业主管主办的用于指导工作、面向本系统发行的报刊,一律改为 、资产处置和债权债务处理工作。制定专门的人员分流安置办法,采取多种渠道进行安置,并优先考虑在本部门本单位内部进行安置;经协商一致自谋职业的,由主管 ...
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组织兼职,也不能担任中介组织的业务顾问;人员不挂编,政府部门及其下属单位行政或事业编制人员变为中介组织从业人员的,人事档案转由县级以上人事部门认可的人才 和企业利益问题协调小组及上一级行业主管部门备案。分开协议应明确分开时限、人员分流安置、资产处置、中介组织改制后新的发起人(合伙人)人选等事项。(二) ...
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人员聘用制度意见的通知》(粤府办〔2002〕69号)要求,实行事业单位人员聘用制度。根据编制和需要,各级农业技术推广机构应优先聘用取得相应专业中专以上 工作。各地要坚持以人为本,切实做好基层农业技术推广体系改革中富余人员的分流和安置工作;对分流人员应严格按照粤府办〔2002〕69号文的规定给予经济补偿 ...
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、整规(信用)办)组织拍卖、担保、信用服务机构进行中介机构与政府部门及其下属单位分开情况专项自查摸底,于2008年12月15日前《中介组织与政府部门分开基本 认真组织实施,保证分开工作按照规定的时限完成。分开协议应明确分开时限、人员分流安置、资产处置、中介组织改制后新的发起人(合伙人)人选等各事项。 ...
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养老保险个人帐户,按规定享受基本养老保险待遇。2.2000年10月1日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业 人员工作,鼓励有条件的单位实行主辅分离、转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,认真做好企业富余人员安置工作,减轻社会就业压力。2、原为事业 ...
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