要达到80%以上,乡镇事业单位的聘用合同签约率要达到100%。达到标准加10分。(2)未聘人员分流安置率是指事业单位实行人员聘用制后,未聘 ,本年度单个项目实际到位资金1000万元以上。各市以超级报表形式(包括项目、项目单位、实际到位资金等内容)报省经协办。评分办法:单个项目引进1000万元至2000 ...
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招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式,推行任 前“公示制”。 12、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点,实行从业准入 、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增加用人制 ...
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、协商一致的原则,与职工通过签订聘用合同、劳动合同,明确单位与被聘人员的责、权、利,保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门,具体负责本单位人员的 津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各单位人事部门必须在部核定的人员工资总额指标内执行工资使用计划和管理本单位职工 ...
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优秀青年科技人才通过竞争进入关键岗位,发挥骨干作用。科研机构要努力改善青年科技人员的工作条件和生活条件,为他们进修深造和参加国内外学术交流活动创造条件。 国家有关规定和程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规,依法保护 ...
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优秀青年科技人才通过竞争进入关键岗位,发挥骨干作用。科研机构要努力改善青年科技人员的工作条件和生活条件。为他们进修深造和参加国内外学术交流活动创造条件。 国家有关规定和程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规,依法保护 ...
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依靠职代会实行民主管理和民主监督,建立有效的监督保障机制。实行产权制度改革的试点单位,经批准可探索试行理事会(董事会)决策制、监事会监管制等新型管理制度。要严格执行 、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增加用人制度 ...
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管理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年二月八日荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法为了加强和规范市直机关 聘用合同时,必须按照《劳动法》及国家相关法律法规规定办理解聘手续,发生劳动合同纠纷,由劳动仲裁部门按照相关法律法规处理。关联法规:全国人大法律(1 ...
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人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。--工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》,与学校签订聘用合同,确定学校与职工的人事关系,合同期内 或固定职工不愿与学校签订聘用合同,又不属于缓签的,按照北京市人事局(1999)40号文件执行。27、待聘的各级各类人员的工资待遇,应低于受聘同类 ...
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提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和 元。(三)增加退职生活费标准。按国务院国发(1978)104号文件规定办理退职手续的人员,每月增加160元退职生活费。(四)有关问题的处理意见。1.原是军队转业 ...
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指导、协调省政府各部门的全省性评选表彰工作,审核以省政府名义奖励表彰的活动和人员;依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)人才流动处拟定全省 市场的准入政策并组织实施;拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策,办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续;负责为民族地区选派专业技术 ...
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