的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意 现在编在岗人员聘用。事业单位按照事业单位收入分配制度改革后确定的岗位等级，与其在编在岗人员签订聘用合同，明确聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同 ...
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和比例一、凡参加1995年我市机关事业单位工资套改的工作人员，其补缴基本养老保险费的计费基数，均按本人1994年12月份工资制度改革前特区工资额(即按深 补缴到帐。社会保险部门凭补缴清单分别为退休人员核发基本养老保险金，或为相关人员划转个人帐户等。八、机关事业单位工作人员已经出境定居，或调离本市或死亡 ...
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此期间，不再保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费，生活费低于 待聘人员待聘期满，仍未能被聘用，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持 ...
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自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后，可参照省劳动保障厅、 做好工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中，要严格人事管理，严肃工作纪律，对未按本《意见》规定执行的，人事部门不予办理调动、聘用和工资审核、调资等 ...
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12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘期间，享受在编 人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在编在职人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与新聘用单位的原 ...
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人民政府依照国家规定确定和调整。近期按本单位工作人员工资总额的1％缴纳失业保险费。 第六条 机关、团体、 事业单位缴纳失业保险费按下列规定列支：(一)全额 期间，有下列情形之一即停止享受失业保险待遇：(一)达到法定退休年龄的；(二)给付失业救济金期满的；(三)重新就业的；(四)无正当理由二次不接受职业 ...
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的事业单位除外，以下同）。（二）清岗对象：西宁地区各级行政事业单位聘用的非专业技术类的退休（职）返聘人员，如收发、门卫、清洁工等（已聘用的下岗失业 35一50岁，男性年龄为40一55岁。（二）有关待遇。由用人单位支付工资，工资标准不低于地区最低工资标准220元；由政府给予社保补贴（养老保险、失业保险） ...
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人事部门要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制实名制管理的 入编，并归入机构编制实名制数据库；机关、事业单位工作人员调出、退休、死亡的，由单位及时提出《机构编制管理证》人员核销申请，由机构编制部门办理《 ...
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执行以后，省级行政机关、全部和部分由财政拨款的事业单位的在编人员，经人事厅审批离退休后，其离退休个人待遇标准继续执行国家和省的按工资和工龄等计发的 年1月1日前已经按云政发(1996)150号文件规定增加了退休待遇的，继续按原规定执行。个人已缴纳的养老保险费不再退给本人。 云南省人民政府二00一年五月 ...
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人员管理(一)对事业单位现在编的工勤人员愿身份、待遇和经费渠道不变。(二)对已取消工勤编制的单位及工勤岗位，按照控制编制、定额经费、协商工资、参加 用工经费。(二)事业单位工勤岗位及用人的社会化，由人事部门负责指导和管理。(三)按照“空一收一、走一减一'的要求，人事部门应对原有工勤人员在办理退休、辞聘 ...
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