毕业生的就业手续；4．综合计划科负责办理退伍兵安置及工人调入手续；5．人才中心负责办理面向市场招聘的专业技术人员和管理人员的就业手续；6．同性质单位 意识，做到依法行政，依法办事，把机关事业单位人员调整工作纳入制度化、规范化轨道。(三)公开政务，接受监督。继续加大政务公开力度，实行政策、指标、程序、 ...
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工作；(四)尚未达到法定离退休年龄(按国家规定经批准延长离退休年龄者除外)；(五)符合单位制定的与各专业技术职务岗位相适应的聘任条件。 第九条专业技术职务聘任 也可面向社会公开招聘。对需要具备执业资格的岗位或涉及人民生命财产安全的系列和专业，一般不实行低职高聘。 第四章聘约 第十一条事业单位与受聘专业 ...
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设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。 第七条 聘用 发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的；(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。 ...
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一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为、熟悉体育事务、善于推动体育事业科学发展的高素质党政人才队伍。抓好领导班子后备人才和优秀中青年后备人才的培养， 单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。完善和加强专业技术职务聘任制度，建立按需设岗、按 ...
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基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加 安置和涉密岗位等确需使用其它方法选拔人员的以外，都要实行公开考试，择优聘用。第九条禁止事业单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育 ...
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、普通高职院校和市人民医院引进优秀人才，提高教学质量和医疗水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《酒泉市引进高层次人才暂行 骨干教师具有中级以上、骨干医师具有副高级以上专业技术职务的，在聘任时可不受单位专业技术职务结构比例和岗位设置等级的限制。6．引进人才分别办理人事、工资关系 ...
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要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足日常运行等需要。鼓励各单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 的用人制度。44. 各类院校及厅属事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优 ...
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运输条例》、《道路旅客运输及客运站场管理规定》168 36、南宁市人事局 公务员录用审批 公务员管理科 20个工作日 根据工作需要确定169 事业单位公开招聘(组织考核)工作人员审核 人才流动科 15个工作日 根据工作需要确定170 人事调动审批 人才流动科 15个工作日 根据工作需要确定171 ...
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的一种人事管理制度。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针，贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则 (一)公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采用个人申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式，产生拟聘人选；(三)按管理权限审批，确定聘用 ...
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结合的用人制度。47．高等学校聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。高等学校应分别按照管理岗位、专业技术 控制。53．尚未实行聘用制度的高等学校，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《中组部、人事部、教育部关于深化高等学校人事 ...
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