造成生活困难者，不予补助。第三十五条对违反本条例或突破上级下达的生育指标的，行政、事业单位扣除当年工资总额百分之一至百分之二的行政、事业费； 用人单位支付；城镇从业人员失业的，由失业保障机构依照《海南经济特区城镇从业人员失业保险条例》有关规定支付。“农民及其他人员的节育手术费（含并发症诊疗费），由当地 ...
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关系的劳动者。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织 不包括计划生育中施行节育者），符合《广东省计划生育条例》的规定，可享受生育保险待遇，发给生育费以及女职工流产或生育假期内工资和男配偶看护假期内工资（标准 ...
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、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并配备专(兼)职计划生育 另一地不因同一行为再次受到处理。”九、在原条例第二十二条“已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天”之后增加：“同时给予男方 ...
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全省各地、州、市建立比较完善的城镇职工生育保险制度；2010年，城镇职工生育保险覆盖率达到80％以上。5．保障女职工享有特殊劳动保护。6．农村每村有 提高女干部的文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同 ...
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全省各地、州、市建立比较完善的城镇职工生育保险制度；２０１０年，城镇职工生育保险覆盖率达到８０％以上。５．保障女职工享有特殊劳动保护。６．农村每村有 提高女干部的文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同 ...
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用工单位在劳动管理和分配制度上，落实男女平等原则，在工作岗位安排上不得歧视妇女，不得降低妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊 能按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险。推动生育保险工作，并纳入职工社会保险一体化轨道，保障女职工生育期间的基本权益。切实保障妇女享受各项 ...
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工作中因生理特点造成的特殊困难。建立健全城镇职工生育保险制度，扩大职工生育保险费用统筹范围，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健服务。（九）开展 高校毕业生到基层锻炼和公务员考试录用中，坚持男女平等、一视同仁。（六）企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别 ...
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制定。第四章 奖励与社会保障第二十八条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行 发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费 ...
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制定。第四章 奖励与社会保障第二十八条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行 发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费 ...
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制定。第四章奖励与社会保障第二十八条建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行 因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费， ...
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