条件可以适当放宽。七、加强律师人员管理工作，建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后，对受聘或任命的律师工作人员的专业水平、工作态度及其工作成绩，应进行定期或不定期的考核。考核情况应记入考绩档案，作为提职调薪、奖惩或能否继续聘任或任命的依据。八、司法部和各级 ...
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；资产损益情况；绩效和受奖惩情况；涉及诉讼和社会投诉情况；登记事项年末的实际情况；依法应当报告的其他情况。第四十六条事业单位在报送年度报告时还应当 活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配制度。建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度。完善企业工资收入分配制度。加强劳动标准管理工作 充实经办队伍和加强培训，建立和完善考核奖惩激励机制，以适应社会保障事业发展的需要。采取多种形式加强对社保工作队伍政策业务、计算机知识、财会知识的 ...
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（四）绩效和受奖惩情况；（五）涉及诉讼情况；（六）社会投诉情况；（七）其他需要公开的情况。第十二条按照有关规定，事业单位对涉及人民群众切身利益 予以调查处理。第二十一条事业单位在登记管理信息公开工作中有下列情形之一的，由机构编制部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由有关机关 ...
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（四）绩效和受奖惩情况；（五）涉及诉讼情况；（六）社会投诉情况；（七）其他需要公开的情况。第十二条按照有关规定，事业单位对涉及人民群众切身利益 予以调查处理。第二十一条事业单位在登记管理信息公开工作中有下列情形之一的，由机构编制部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由有关机关 ...
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领导小组负责解释。第四十五条本办法自一九九七年元月一日起试行。青海省省级行政事业单位职工社会医疗保险实施细则第一章总则第一条根据《青海省职工医疗保障制度改革试行办法》 。第四十四条医疗保险费的核算以历法年度为准。第八章奖惩办法第四十五条定点医疗单位及工作人员有下列行为之一者，省医管办向定点医疗单位追回 ...
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市人民政府：.根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和省人民政府有关文件的通知精神，结合我市情况，对一些具体问题提出如下贯彻意见：(一)奖励的审批 二份。报市人民政府批准奖励或纪律处分的材料，一律迳送市人事局。我市事业单位的工作人员，在上级未有另外规定之前，暂按此意见办理。以上意见，如属 ...
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条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资(以下简称职工工资)按时发放的精神，进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责，保证职工工资及时 相结合。各地要不失时机、紧紧抓住机构改革工作的契机，在控制财政供养人员方面狠下功夫，切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核，凡因 ...
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检查和审计。(二)驻成都、重庆办事机构和办事处后勤服务中心实行会计委派制。会计人员由市财政局委派或指派，实行“收支两条线”的管理办法，重大财务开支应报请 必须做到责任明确，限期清算。六、逗硬工作考核(一)驻外办事机构工作人员的考核奖惩，严格按照机关事业单位工作人员有关管理规定执行。(二)驻外办事机构 ...
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法》及各项配套法规政策的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度 》(组通字(2006)27号)，对参照管理单位的工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。 参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事 ...
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