、财务、资产管理等工作；负责局机关及所属事业单位的人事，机构编制等工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准、组织、指导信息 国家公务员、企事业单位管理人员与专业技术人员以及国家机关、事业单位工作人员工资统计与综合分析工作；负责非公有制单位人员的统计工作。(四)专业技术人员职称与管理科(市 ...
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》等配套政策性件，使我省事业单位人事制度改革有法可依、有章可循。 ?2、建立健全事业单位人事工作的宏观管理制度。 对主要依靠财政拨款的事业单位要建立健全工资 人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的重要组成部分，涉及到广大事业单位工作人员的切身利益，关系到改革、发展和稳定的大局，要充分认识这项改革的 ...
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进人员公开招聘办法、事业单位工作人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业单位聘用合同鉴证办法、人事争议处理办法等配套规章。(三)建立形式多样、自主灵活的 。对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准 ...
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。有条件的事业单位可实行工资总额包干和工资总额与经济效益挂钩，职工的工作实绩与个人的报酬挂钩。积极研究探索知识、技术、专利、信息等生产要素参与分配 国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度工作目标，突出工作实绩，制定适合专业技术人员、管理人员和工勤人员不同特点的考核标准。坚持定性 ...
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的人员，可以考虑留用，但必须经过自学考试、推荐上学，在3年内达到中专以上与所从事的农技工作相关的学历后，单位有空编时，可在编内 队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)和《内蒙古自治区人民政府贯彻国务关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)规定的向上浮动一级 ...
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审批事项的审批内容、审批条件、审批形式、审批程序、审批时限、收费标准、监管办法等对外公布，接受社会监督。 二、凡《方案》中取消的行政审批 工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据：《实行专业技术职务 ...
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武器装备仓库、民兵训练基地(中心)为县(市)区人民武装部直属事业单位，执行全额拨款事业单位的工资制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇 《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、请(休)假及考勤等。 ...
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保障措施不力、管理体制不顺、人员素质不高等具体问题，作为农业和农村工作的一项主要内容来抓。农业技术推广机构是国家事业单位，其职能不得随意被削弱或 、农业部关于印发农业事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉实施意见的通知》(吉人联字[1994]9号)的规定，可提前定级，其定级工资标准可高于同类 ...
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。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》，并结合本单位的实际制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员不同特点的考核标准和评价办法。坚持客观公正 、特点和发展需要以及经费来源的不同，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对全额拨款的事业单位，在国家政策指导下，搞活内部分配，有条件的 ...
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。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》，并结合本单位的实际制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员不同特点的考核标准和评价办法。坚持客观公正 、特点和发展需要以及经费来源的不同，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对全额拨款的事业单位，在国家政策指导下，搞活内部分配，有条件的 ...
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