改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法 相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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组织和职工代表大会制度，加强民主监督，维护职工的合法权益。第二章聘用合同的订立和履行第七条事业单位应依据国家有关规定和本单位的职能，按照科学合理、精简效能的 一）聘用合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；（二）受聘人员达到法定退休年龄的；（三）因公负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失 ...
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法定退休年龄时可一次性提取。(九)职工离退休前未使用过的住房补贴本息余额，离退休时可一次性提取；离退休时如未领足规定年限的住房补贴，原工作单位 ，周密部署，统筹安排，积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位住房货币分配试点工作领导小组(以下简称市住房货币分配领导小组)，加强对这项 ...
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生活费。(三)建国前参加革命工作并按劳人险(1983)3号文规定享受100％退休费的机关事业单位退休工勤人员，按在职同等级同条件人员的增资额增加退休费 解决。 三、组织领导这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，充分体现了党中央、国务院对广大干部职工的亲切关怀，也是继续扩大消费 ...
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（1）条第二条 国有企业(以下简称企业)职工和实行企业化管理的国有事业单位职工，有下列情形之一的，依照《规定》和本办法享受失业保险：(一)有 办事处或者乡(镇)人民政府负责管理。第二十一条 下列人员不得作为失业职工移交：(一)符合提前退休或者退养条件者；(二)因工负伤完全丧失劳动能力者；(三)正在进行 ...
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改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法 相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、 工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的，承认其连续工龄。受聘工作人员的 ...
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累计缴费年限满15年的参保人员,由用人单位申报,经有关部门核准同意退休,由社会保险经办机构按规定支付基本养老金。六、参保人员在省内财政拨款事业单位之间流动 机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)的有关规定执行。七、对全省 ...
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前办理参保和补缴手续。未按规定办理的，参保年限从重新参保之日算起。第四章职工个人帐户的建立和管理第七条市医保处为机关事业单位职工建立个人医疗帐户。个人帐 计算机设备，与市医保处联网运行。第十二条长期在外地工作的人员和异地安置退休人员，其所在单位须将人员名单报市医保处。经市医保处同意，可选择2所公立医院 ...
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随迁家属，由公安机关优先办理落户手续。迁转前是机关、社团、企业事业单位职工的，人事部门、劳动保障部门应当接收和妥善安置，做好就业服务工作；迁转 团体、企业事业单位在农村招收员工时，同等条件下应当优先录用退伍军人。第三十五条各级人民政府应当按照国家、省有关规定落实好移交地方人民政府管理的军队离休退休干部 ...
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