。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。 三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围 关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。 用人单位应支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期以及 ...
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退役士兵的工作单位和工作岗位，缩短待分配时间，及时落实工资、养老保险等各项待遇。在收安置退役士兵时，任何单位不得以任何理由和形式收取风险金、城市增容费、就业培训费，不得以试用期等形式损害退伍军人的合法权益。 四、市直各部门对落实到机关、事业单位的人员，请于7月底以前将落实的具体单位和 ...
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任务，包干安置”的办法，实行指令性分配。凡驻我省境内的所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都 士兵不得实行试用期制。非个人原因，接收单位不得随意安排其下岗。非国有企业接收退役士兵，单位要按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。 农村 ...
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法律（1）条第二条天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。第三条开发区 合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。劳动合同约定的试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下的劳动 ...
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因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗,在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在 支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他不属于工资的费用。第四十四条本省国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,民办非企业 ...
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并具有高中以上文化程度。特殊需要的，年龄和文化程度可适当放宽。首次聘用的，实行六个月的试用期，原待遇不变。试用期满，经考核合格者，由用人单位正式办理 由省人事厅负责下发。《聘用合同》、《聘任合同》由企业自定。第二十五条全民所有制事业单位可参照两部《规定》和本实施细则执行。集体所有制企事业单位，乡镇企业 ...
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）和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行 七条凡有下列情形之一的，职工可以随时书面通知用人单位解除劳动合同：一、在试用期内的；二、用人单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门 ...
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十条患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位应当 ，按照每人五百元以上一千元以下处以罚款。第四十八条用人单位违反本条例有关试用期的规定使用劳动者的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；给 ...
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，到期后视情况续签合同；（二）合同制专职消防队员和消防文职雇员不占我市地方事业编制；（三）忻州市公安消防支队机关征招的合同制专职消防队员和消防文职雇员所需 每月800元标准发放；按季节发放被服、鞋帽；办理养老、工伤、医疗、失业四项保险。（三）征招人员在试用期内的工资按每人每月570元标准发放，试用期为 ...
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内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报仇及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止 期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定 ...
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