；（二）当事人约定的聘用合同终止条件出现的；（三）聘用单位被撤销、解散的；（四）受聘人员退休、退职、死亡的。聘用合同当事人实际不履行聘用合同满３个 前１２个月的月平均工资为标准；聘用期限不满１２个月的，以实际聘用月份数计算月平均工资。受聘人员月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资３倍 ...
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身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿ ...
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二）个人养老保险帐户应包括：１、职工本人工资总额５％的缴费部分。２、从省级行政和事业单位缴纳的退休统筹费中按个人缴费基数的（不超过全省社会平均 缴纳的养老保险基金向参加统筹的机关和事业单位按现行规定标准拨付离退休人员的养老保险金，由单位暂时按现行规定标准给离退休人员发放养老保险金。七、为了不影响职工的 ...
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、特殊工种等提前办退人员的审查，特别是事业特殊工种的审查，提前退休的办理必须由社保调度会研究决定。同时对欠缴保费的事业单位调整工资、津补贴一律冻结， 保险费。遇有在职职工调资因素，在调资政策颁布前没有完成缴费的，必须按新的工资标准全额缴费。九、及时加强舆论监督，对拒不参保、无故拖欠社会保险费的单位及 ...
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（一）职工月工资总额是指根据人事局核准的工资项目、工资标准，财政部门统一发放的应发工资数。（二）机关单位在职职工工资总额区分为：公务员（或参照公务员人员） 、保留补差、新增加退休费、人事部门核准的特殊岗位津贴（如从优待警津贴等）。（七）事业单位退休人员工资总额包括按规定比例折扣后的职务（技术等级工资、 ...
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47号［颁布日期］20030613［实施日期］20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准，现予发布，自2003年8月1日 的原则，按照所从事的工作岗位确定。聘用单位应保留受聘人员原档案身份和工资标准。第三十二条受聘人员享有国家和省、市规定的养老、失业、 ...
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公开招聘。第二条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条 财政全额拨款的事业单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和 来我市的，从原参加工作时间起，基本养老保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满 ...
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014号、厦财事(1996)064号)，全员执行企业职工基本养老保险制度，原按事业单位标准计发的养老金高于企业职工基本养老金部分，可由企业视经济状况自行解决。为 日。从2001年1月1日起，这四家单位职工不再参照执行事业单位工资制度。在职人员符合提前退休条件的(2000年6月30日前，工作年限满20年 ...
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职工工资分配随岗位变化的机制，事业单位工作人员按所在岗位享受相应待遇，从岗位变化的下月起，按新岗位重新确定工资标准。2、积极探索多种形式的分配办法 津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工调动或退休时，按照档案工资介绍工资标准或核发退休费。 组织人事处 ...
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按照新任职务计发地方岗位补贴；应该退休的，从批准退休领取退休费的当月起改按退 休人员的地方生活补贴标准执行。(二)事业单位在职人员，既有行政职务又有 技术职务的，可按照就高的原则兑现地方 岗位补贴。(三)军队转业干部可按照其转业到地方单位所执行工资标准对应的职级计发地方岗位补贴 。(四)新参加工作人员 ...
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