各地、市劳动(劳动人事)局：今年以来，全省因劳动争议引发的集体上访、罢工等突发事件明显增多。为了及时、妥善处理用人单位与劳动者因劳动争议引发的集体上访 法律（1）条第十二条突发事件当事人自愿申请仲裁，且属于劳动争议仲裁委员会受理范围的，由劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭依法处理。第十三条突发事件矛盾有 ...
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工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、 的意见和要求。第二十八条全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政统一列支。在劳动保险 ...
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委员会第二十四次会议通过，2001年3月30日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议批准)第一章总 则第一条为了加强人才市场管理，规范人才市场行为 法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的，可以向人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二 ...
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妇女权益保障法〉办法》已于2006年12月3日经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，现将修订后的《陕西省实施〈中华人民共和国妇女 部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第 ...
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条 企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会 仲裁员由劳动争仲裁委员会聘任。 第十四条 工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、政策咨询服务。地方各级总工会经同级 ...
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企业，其土地使用权纳入外商投资企业用地管理。可享受有关优惠政策。第七章劳动人事第四十一条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制， 调解委员会申请调解，也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。第八章其他第四十七条依法设立的外商投资事务代理和 ...
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调整岗位的重要依据。第二十五条为保证聘用制的顺利实施,用人单位可通过人事代理的方式,实现由“单位人”向“社会人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革 的,当事人可以协商解决;协商不成的,当事人可以按照管辖范围向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。第四章法律责任第三十九条双方当事人应当在聘用合同中约定违反 ...
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调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第十七条工会有权对企业、事业单位和其他 组织对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复，有下列情形之一的，由劳动、人事行政部门依法予以处理：(一)不按照《工会法》规定的程序调动工会主席、副主席工作 ...
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户口指标限制，免交城市增容费。留学人员的配偶及未成年子女属农业户口的，由市人事行政管理部门办理“农转非”手续。第二十五条留学人员可凭厦门市留学人员身份认定证书向市 情况。第三十四条留学人员在工作期间与用人单位发生人事争议，可向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯 ...
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不成或者达成调解协议后不履行的，可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第四十一条市 劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、未成年工和女职工特殊劳动保护、劳动争议、违法行为举报投诉等内容。劳动用工诚信评价体系纳入同级人民政府社会信用信息系统。 ...
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