承办同级政府交办的林权登记造册、核发证书、档案管理、流转管理、林地承包争议仲裁、林权纠纷调处等工作,建立林权登记流转动态网络管理系统。2.规范流转(1)按照“依法 推进。(二)明确责任,紧密配合。各级发展改革、监察、民政、司法、财政、人事、国土资源、建设、交通、水利、农业、林业、法制、信访、档案、金融 ...
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发展行业协会和社会中介组织。到2008年底,各部门与行业协会实现职能、机构、人事、财务分开。对直接关系公共安全、人身健康及生命财产安全的设备、设施、 行政裁决、行政调解机制,依法认真履行行政裁决和行政调解职能,及时化解行政争议和民事纠纷。完善人民调解制度,加强对人民调解工作的指导,充分发挥基层自治组织 ...
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争议调解工作规范化建设,充分发挥企业劳动争议调解委员会在预防和解决劳动争议,化解劳动纠纷方面的重要基础作用,努力构建和谐劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益 要求,加快市、区县、街道(镇)、社区四级劳动力信息网络建设,并实现与人事、残联等部门就业信息网的对接,做到“一点登录,全市查询”。 3、强化公共 ...
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未成年人进入。改进刑释解教人员帮教安置工作,开展社区矫正试点。35.建立健全社会矛盾纠纷排查调处机制,积极预防和有效化解社会矛盾。坚持党委领导、齐抓共管的原则, ,严肃党的纪律,增进党的团结,以党内和谐促进社会和谐。深化干部人事制度改革,认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法,把处理社会矛盾的 ...
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机关各部门、各单位的机构设置、职能、部门领导等信息 市编委办最新文件 发布政府规范性文件 法制办政府办公规定 发布政府日常工作的准则和规定 市政府办公室人事任免 发布全市政府领导、部门领导调动情况 市委组织部为民办事 发布每年市政府确立为民办实事项目、进度等 市发改委调查问卷 收集政府重大活动、重大 ...
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告知信访人、举报人申请复议、提起诉讼的权利。积极探索引导当事人通过法律途径解决纠纷的措施。 (六)完善行政监督制度和机制,强化对行政行为的监督 29、各级 考试制度。各行政机关每年举办2次以上法律知识培训讲座。政府法制机构会同人事等部门定期举办领导干部依法行政知识培训班,县(处)级干部每2年至少接受 ...
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法律责任第二十五条进入铁路有形建设市场进行交易的单位在工程交易中发生业务纠纷或争议,由工程招投标办公室负责调解。调解无效时,可通过诉讼解决。 第二十六条 直至追究刑事责任。 第二十九条工程交易中心的工作人员有违法违规行为的,按照人事管理权限,由其所在单位、行政主管机关或监察机关依法给予处分;情节严重的 ...
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、法人或者其他组织对下列具体行政行为不服,可以依法申请行政复议:(一)对民事纠纷作出的强制性处理决定;(二)行政补偿决定;(三)涉及公民、法人或者其他组织权利 转送行政复议申请的行政机关不得再次转送。转送机关与受转送机关对转送发生争议的,应当协商解决。协商不成的,报共同的上级人民政府指定管辖。转送行政 ...
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披露主要产品和服务的质量控制情况,主要包括质量控制标准、质量控制措施、产品质量纠纷等。第七十七条发行人应披露主要客户及供应商的资料,主要包括:( 控制或施加重大影响的方式或途径,主要包括关联方与发行人之间存在的股权关系、人事关系、管理关系及商业利益关系。发行人应披露上述关联关系的实质,发行人董事会应对 ...
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披露主要产品和服务的质量控制情况,主要包括质量控制标准、质量控制措施、产品质量纠纷等。第七十七条发行人应披露主要客户及供应商的资料,主要包括:( 控制或施加重大影响的方式或途径,主要包括关联方与发行人之间存在的股权关系、人事关系、管理关系及商业利益关系。发行人应披露上述关联关系的实质,发行人董事会应对 ...
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