后清算等方面的文件材料；(二)与各方面签订的合同协议；(三)财务、劳动工资、人事、法律事务等方面的文件材料；(四)生产技术、经营管理等方面的文件材料；(五) 第十二条私营企业所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，必须妥善保管，向社会公布时应当遵守国家有关保密的规定，不得损害国家的、社会的 ...
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法规的规定，受用人单位和劳动者的委托，承办招工招聘、职业培训、测试测评、档案管理等劳动保障业务的管理和服务活动。 第三条凡本市行政区域内的国家机关、 为破产企业职工及与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案，为企业保管职工劳动人事档案，办理档案转移手续。(五)提供办理因工伤亡和伤残级别评定等 ...
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人员1500余人，共为近两万家单位实行了人事代理，总代理人数23.8万人，保管流动人员人事档案34.9万份，建立人才网站78个，年举办 制度。继续推进高校毕业生就业制度改革，促进高校毕业生进入市场自主择业。进一步深化人事制度改革，落实单位用人自主权，积极引导和促进各类企事业单位主动进入市场自主选人和 ...
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专职服务人员由街道劳动保障事务所聘任，并提供工作经费，社区居委会协助配合。（三）移交并管理企业退休人员档案。采取分步走的办法：中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案暂按干部管理权限由主管部门保管，以后另行规定。其他企业退休人员的档案逐步移交街道劳动保障事务所。 ...
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报表。合并或者分立协议应当包括以下事项：（一）合并或者分立前资产评估机构评估业务档案保管方案；（二）合并或者分立前资产评估机构职业风险基金的处理方案；（三 条资产评估机构应当建立完善的内部管理制度。内部管理制度应当包括下列内容：（一）人事管理制度；（二）财务管理制度；（三）执业质量控制制度；（四）评估 ...
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到本人户籍所在地或常住地公共就业服务机构进行就业登记并办理《登记证》。各劳动人事代理机构,对其代管的已缴纳社会保险的人员,应以用人单位的名义到公共就业服务 灵活就业、申办个体私营企业,或到不具备档案保管条件的用人单位就业的,可由本人或用人单位委托公共就业服务机构保管档案。第二十九条失业人员在失业期间受 ...
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合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日 终止或者解除聘用合同人员结清工资,办理各项社会保险关系的衔接手续,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位 ...
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中所填内容进行审核后签署意见，并加盖企业公章。4.人事档案人事档案由“中心”负责保管的，由“中心”直接提供；人事档案不由“中心”保管的，由“中心”负责派人从档案保管部门提取。5.出境人员政治思想现实表现及工作技术水平、业务能力的鉴定意见。政治思想表现包括对党的十一届三中全会以来的路线 ...
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企业领导人员的选拔任用办法。完善企业法人治理结构，建立与现代企业制度相适应的人事管理制度，探索新的国有资产出资人代表选用机制。全面实施职业经理人制度， 档案管理制度改革，研究制定分级分类的人事档案管理办法。建立人才档案公共管理服务机构，为用人单位提供保管使用人才档案服务。依法保护人才流动中的国家秘密、 ...
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提供人事代理的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办 ，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费保管其档案2年，毕业生进入人才市场择业或向人才交流服务中心申请待就业登记，人才交流 ...
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