精神，进一步规范企业退休人员移交社区管理工作，现将有关问题通知如下：一、企业退休人员移交社区管理的程序(一)整体移交社区管理程序1、制定移交工作计划。 只转移退休人员基本信息??不转移养老金发放关系，不转移人事档案。待转入市确认后，退休人员到转入市确定的街道(乡镇)、社区劳动保障工作机构按期进行登记， ...
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召开一次辖区街道办事处（社区居委会）协调会，及时传达上级有关部门的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。 7. 建立总值班制度。机构每日设专人负责 的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。 2. 做好各类文件资料、医疗文书、人事、科研、财务等档案的分类管理，件件有登记，卷上有编号。 3 ...
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档案工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。第七条永久 材料；（四）本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；（五）本机关机构演变、人事任免等文件材料；（六）本 ...
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的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。中共中央组织部人事部总政治部二○○七年八月九日人事争议处理规定第一章总则第一条为公正及时地处理人事 取证的，可以自行取证。第二十四条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人 ...
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的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第十二 ，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，对有关证据进行质证；(四)听取申请人、被申请人 ...
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通知》（财评字〔1999〕119号）及《关于资产评估机构脱钩改制有关政策问题的补充通知》（财评字〔1999〕321号），为做好资产评估机构脱钩 评估机构应与挂靠单位通过协商确定人员安置方案。凡继续留在评估机构的职龄人员，其人事档案转入当地人才交流中心，并由机构或个人与人才交流中心签定人事 参加的主要项目 ...
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就业推荐书》换发《就业通知书》，毕业生持《就业通知书》到用人单位报到，户籍关系、档案等转至工作单位。师范类毕业生就业，要首先服从我市各级各类学校的 要加强组织协调，经常分析就业形势，及时研究解决遇到的问题，采取有效措施，进一步营造毕业生就业的良好环境。各级人事、教育、公安、劳动保障等部门要密切配合， ...
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又下不去，人才“引进难”、“留不住”、“到了基层出来难”的问题比较突出。因此，在发挥市场作用的同时，必须采取有力措施，加大宏观调控、政策引导、财政支持 相应职务，市、县(区)两级政府给予适当的生活补贴，补贴标准不低于每月600元，人事档案由县级人事部门管理。工作满2年的，如报考所在县(市、区)公务员， ...
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煤炭院校毕业生就业管理工作暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中出现的问题请及时告部人事司。 煤炭院校毕业生就业管理工作暂行办法 第一章总则 第一条为加强煤炭院校 向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理。 １、不顾国家需要，坚持个人无理要求， ...
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人事(干部)部门：为贯彻《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职发(1990)4号)，积极稳妥地使专业技术职务评聘工作逐步转入经常化，进一步完善专业技术 管理工作，专业技术人员调转工作时应将考绩档案与人事档案一并移交。 六、各地区、各部门要加强对考核工作的领导和督促检查。凡是未完成年度考核 ...
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