的社会化服务。组织部门要会同有关部门共同研究，加快实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与毕业生 和管理工作，帮助他们树立正确的择业观和成才观。人事、教育部门所属的人才交流机构和高校要做好这部分毕业生的户口、人事档案管理及其相关的服务工作 ...
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、联合承担科技项目和重大工程等形式，突出重点，因地制宜，讲求实效地进行“柔性”人才引进。各省(自治区、直辖市)林业主管部门也要充分利用国家和当地高级专家智力资源 、定期服务等多种形式，有效配置和合理使用林业人才资源，并通过建立和完善林业人才市场，大力引进和吸引各类人才；建立协调机制，组织中央与地方，东 ...
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人才市场的开放程度和服务水平，根据中华人民共和国人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（第１号令）、国家工商行政管理总局《经纪人管理办法》（第３６ ）条第十五条香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的投资者在京设立合营人才中介服务机构，参照本办法执行。第十六条本办法自２００２年７月２０日起 ...
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十六大关于发展农村经济，增加农牧民收入，全面建设小康社会的重要精神，推动农牧区乡土人才队伍建设和农牧业科技成果的转化，促进全省农牧区经济的全面发展，现提出如下意见。 参加各类专家的选拔，符合条件的，在政策上一视同仁。（三）建立农村人才市场，促进乡土人才合理流动。结合州（地市）、县（区）实际，建立与完善 ...
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在乡以下基层地区工作的卫生技术人员待遇倾斜政策。（四）加强城市社区卫生人才队伍建设。按照城市社区卫生服务机构编制标准和岗位设置方案配备社区卫生专业技术 工作。积极运用现代科技手段，加强人才信息网络建设。规范卫生行业人才市场管理，组建全国卫生人才资源网络，加快卫生人才市场服务体系的专业化、信息化建设。（ ...
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年底以前发布的部分政府规章的决定》将本文废止) 第一章 总则 第一条 为促进人才流动，支持专业技术、管理人员应聘到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办 的；(四)合同期未满而擅自离职的；(五)无正当理由，两次不接受人才中心(人才市场)正式介绍就业的；(六)合同期内被追究刑事责任或劳动教养的；(七) ...
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可视具体情况提供科研资助经费。2、提供必要的工作生活条件。为引进高层次人才解决住房，住房的基本标准为：硕士及副高职称者三室一厅(不少于100m2)，博士、 ，具体工作由市人事局承担。2、对引进高层次人才实行资格认定。即由单位申报，人才市场初审，由市人才开发办公室认定。3、各级党委、政府要加强人才市场 ...
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根据实际情况制定。(九)促进乡土人才的合理流动。充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，建立县级乡土人才市场服务体系，为乡土人才的培训、交流搞好服务。 卫生、林业、水利、扶贫开发、乡镇企业等部门密切配合的工作机制，健全乡土人才管理服务体系，建立岗位目标责任制，形成齐抓共管的工作格局。(十八)省人事部门要 ...
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的最佳配置方案，同时建立后备人才信息库，形成梯级人才队伍结构。 四、大力引进人才，优化人才队伍结构发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，充分利用 从而形成各主管部门和企业各司其职、相互配合、齐抓共管的工作局面，确保国有企业人才资源开发的各项工作落到实处，为打好我市国有企业改革与脱困攻坚战，实现宜昌 ...
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生产技能的'土专家'、'田秀才'、'种养加能手'以及为农产品开发、销售服务的经纪人等乡土人才7万人(村均30人左右)。'十五'期间，全市'示范县'建设及实施县乡村 的选拔和管理工作。要尽快建立以县市区人才市场为中心，乡镇人才交流工作站为基础，村组人才骨干为补充的农村人才市场开发服务网络。要重点加强乡镇 ...
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