部门批准整体改制、关闭、破产被解除劳动关系（含领取一次性安置费或整体置换身份后，不再保留国有企业职工身份），符合补贴条件，在企业被批准改制、关闭、破产之 ，在职工个人购买住房、大修住房或退休时可以支取使用。被解除劳动关系的职工，在解除劳动关系后未重新就业的，可以支取使用；重新就业的，住房公积金个人帐 ...
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结合本市实际情况提出如下实施意见，请一并贯彻执行。一、本市行政区域内的城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，有合同制工人的 处进行失业登记。1．符合享受失业保险待遇条件的就业转失业人员，必须自与原单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内进行失业登记，申请 ...
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，促进出租汽车行业的发展，现就加强全市出租汽车企业劳动管理工作的有关问题通知如下：1．出租汽车企业应与存在劳动关系的职工签订劳动合同。凡未按《劳动法》和市政府1 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职 ...
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《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的工作，并提供私营企业、个体 质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本 ...
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以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条本条例所称 。 第十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工经试用不符合录用条件的；(二)员工严重违反劳动纪律，影响工作、生产的；(三)员工严重 ...
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与劳动权利义务有关的，应作为劳动争议案件处理。 8、劳动者退休后虽与企业不存在劳动关系，但原有劳动关系是其退休后享受养老保险金的前提和基础，退休金 主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资收入等的决定，劳动者有争议向人民法院起诉的，或者人民法院认为 ...
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以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条 本条例所称 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原单位工作也 ...
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、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本规定执行。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动 十一条 劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合 ...
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。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：( 。关联法规：地方政府规章（1）条第三十二条与用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的人员，应及时到当地社会保险经办机构接续社会保险 ...
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当事人双方另有约定的除外。劳动者在中止履行劳动合同期间不得再与其他用人单位建立劳动关系。用人单位为不符合中止条件的劳动者办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续的 规定医疗期仍不能上班工作的，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。17、用人单位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的 ...
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