各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：《向国有重点大中型企业派出稽察特派员试行方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。向 公正、明确的稽察报告。稽察报告的内容包括：对企业财务状况的分析评价；对企业经营管理情况的分析评价；对企业主要负责人经营管理业绩的分析评价；对企业主要 ...
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审查同意后的批文(不含独资企业和无主管单位的企业；(2)外商投资企业的合同、章程；(3)企业主要负责人(经理、技术和财务负责人)的任命书及职称证明复印件； 等级标准；(2)严重违反我国政策、法令，致使国家利益受到较大损失；(3)企业职工劳动安全、基本生活条件得汪以保障；(4)工程质量低劣、发生重大质量 ...
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规定的，优先推荐享受国家及地方贴息债券、贷款和科技扶持资金。支持申报高新技术企业，支持申报国家和地方高新技术产业资金、中小企业专项资金、科技三项经费等各项 10万元。16、对实现买壳上市后，将上市公司注册地迁至我市，在我市纳税的，奖励企业主要负责人及有功人员50万元。17、境内外上市(含买壳上市)一家 ...
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实际，制定本办法。 第二条安徽省科学技术厅(以下简称省科技厅)是管理全省软件开发企业及软件产品认定、考核工作的主管机关，并负责监督本办法的实施。 第 企业法人营业执照》(副本复印件)；3、企业章程(经全体股东签字盖章的章程复印件)；4、企业主要负责人身份证明；5、企业职工学历结构、职称结构证明；6、所 ...
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，高新区科技局的推荐意见。 第五章管理与验收 第十七条专利试点企业要成立企业主要负责人参加，由技术人员和专利工作者组成的专利试点工作组，具体负责试点工作 的人才培训，并为其提供国内外科技合作及专利信息服务。(四)对市专利试点企业拥有的自主知识产权，加大保护力度并提供法律服务。(五)对发展高新技术项目的 ...
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牵头、有关方面密切配合、社会力量有效参与的人才工作新格局。中央企业主要负责人对于做好本企业人才工作负有重要责任，要树立强烈的人才意识，认真抓好本 ，注意学习和借鉴国内外人才工作先进经验，大力推进人才工作信息化，不断提高本企业人才开发和人力资源管理水平。切实加强组织人事部门自身建设，深入开展“树组工干部 ...
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义务教育机构、司法机构、面向社会的医疗机构等，可以根据实际情况将其从企业的评价基础数据中剔除，并相应调整有关资产、损益项目。2.关于历史遗留 方面的综合情况。(七)技术装备更新水平(服务硬环境)技术装备更新水平是工业企业专用的评价指标，指企业主要生产设备的先进程度和生产适用性、技术水平、开工及闲置状况 ...
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审核工作，对于未纳入范围和未抵销或者未充分抵销的事项应当单独说明。第二十三条企业主要负责人对本企业编制的国有资产统计报告的真实性和完整性负责。 一)编制范围是否全面完整；(二)编制方法是否符合国家统一的财务会计制度，是否符合企业国有资产统计报告的编制要求；(三)填报内容是否全面、真实；(四)报表中相关 ...
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严肃认真的态度，不得虚报、瞒报。六、其他有关问题由建设部负责解释。建筑业企业主要指标月度快速调查的指标数据是建设领域经济运行分析的必要基础信息，请各地 即经有关部门批准正式使用的单位全称，与单位公章所使用的名称完全一致。03.法定代表人(负责人)和职务：即依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的 ...
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继续参加社会统筹，缴纳基本养老保险费；离退休人员基本养老金由社会保险经办机构负责发放。企业补缴养老保险费所需资金不足的，可参照国发〔１９９７〕１０号文件的有关 《工资总额使用手册》审核情况及其他工资管理文件、数据资料；５、企业主要负责人工资管理的基本情况；６、１９９８年劳动工资统计报表和财务报表。附件 ...
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