，“硬”摊派少了，但“软”摊派又冒出来，有的部门搞强制性有偿服务、代办、培训，收取咨询费或服务费，各种募捐、赞助、报刊订阅也是名目繁多。某市一私营业主 许多企业不得不依靠代理商，或搞假合资。(四)私营个体和民营科技企业内部经营管理上也存在一些落后和不规范现象。一是管理方式落后。不少业主由于文化水平较低 ...
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和私营企业，均应依照本规定实行劳动合同制。第三条企业内部实行劳动合同制的对象为全体职工，即企业干部、固定工人、劳动合同制工人以及其他在职人员。对新招、 合同制。第二章劳动合同的订立第六条劳动合同是劳动者与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业实行劳动合同制的方案，应经职工充分讨论，提请企业 ...
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》和各行业企业财务制度的有关规定，结合实际情况制定企业内部财务管理办法，并报主管财政机关备案。三、企业对现有固定资产盘亏、毁损、报废、盘盈的处理，要在６月底 号文件规定企业清理出的产成品损失和潜亏挂帐额，在新财务制度实施后，企业仍应继续按原协议、原分年度消化计划进行消化并加以考核。九、７月１日以前的在 ...
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须经乡、村主管部门批准。第三十五条企业必须贯彻按劳分配的原则，要根据企业内部实行的经济责任制形式，严格考核企业人员的劳动成绩，实行男女同工同酬，多劳多得。劳动 调节的产品，应在县以上有关主管部门核定的价格范围内按合同或卖买双方的协议计价；自产自用商品性产品应按出厂价格计算，视同于对外销售处理。第四十四 ...
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结构优化过程的监督检查。重点监察：是否超越权限决定企业改制或转让企业国有产权，是否擅自决定企业国有产权协议转让；是否弄虚作假、隐匿资产、提供虚假会计资料导致资产 监察在融入管理、进入流程方面的新途径，改善操作方法；要改进业务培训方式，加大培训力度，提高效能监察干部的业务素质和能力；要深入搞好效能监察的 ...
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业务咨询、档案整理、代存代管、档案数字化处理、档案技术服务及档案人员推荐、培训等服务，适时引导建立档案业务协作组织，提供互相交流和学习的机会，逐步建立 企业档案资源建设，应突出自身特色，注意强化对资产产权、商业信誉、知识产权、合同协议、客户信息和企业文化等方面文件材料的收集和积累。要注意建立健全企业 ...
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科技企业要适应国内外市场竞争和科技创新的需要，按照现代企业制度的要求，不断深化制度创新，加强企业内部管理，建立科学高效的经营决策、管理和运营体制，特别要建立 入股，鼓励有突出贡献的科技人员持大股。技术入股，可按投资各方约定的协议，或经投资各方确认的科技评估机构的评估价值办理。投资各方约定并经省级以上 ...
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民营科技企业要适应国内外市场竞争和科技创新的需要，按照现代企业制度的要求，不断深化制度创新，加强企业内部管理，建立科学高效的经营决策、管理和运营体制，特别要建立 入股，鼓励有突出贡献的科技人员持大股。技术入股，可按投资各方约定的协议，或经投资各方确认的科技评估机构的评估值办理。投资各方约定并经省级以下 ...
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集体协商作为推进平等协商工作的重点，积极开展工资集体协商，由职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行 研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商的能力。企业代表组织要加强对企业经营者的培训工作，提高其对平等协商和集体合同制度的 ...
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集体协商。第三条本条例所称工资集体协商，是指职工方和企业方依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。 开始的五个工作日之前向上一级工会报告，上一级工会可以指派人员对职工协商代表进行业务培训、指导，或者参与协商。第二十五条工资集体协商会议召开的五个工作日前， ...
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