：国家已于1993年8月1日施行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，按国家新条例执行。 序号：76名称：转发市物价局、农业局《关于昆明市 中华人民共和国公司法》，按国家新法执行。 序号：103名称：昆明市全民所有制工业企业转换经营机制的若干规定发文字号：昆政发(1993)53号日期：1993年3月 ...
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保护第三十八条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护的法律、法规、规章和《河南省劳动安全条例(试行)》，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。第 调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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.18 1993.10.18 7 劳动部 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳部发 [1993]300号 1993.11.5 1993.11.5 8 劳动部 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 劳部发 [1993]301号 1993.11.5 1993.11.5 9 劳动部、人事部 职业资格证书规定 劳 ...
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.18 1993.10.18 7 劳动部 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳部发 [1993]300号 1993.11.5 1993.11.5 8 劳动部 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 劳部发 [1993]301号 1993.11.5 1993.11.5 9 劳动部、人事部 职业资格证书规定 劳 ...
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细则发布修订时间及发布文号 1988年4月6日 新政发[1988]49号废止说明 被1994年3月7日政府令第41号《自治区实施〈企业劳动争议处理条例〉办法》明令废止新疆维吾尔自治区少数民族计划生育暂行规定发布修订时间及发布文号 1988年4月23日 新政发[1988]56号废止说明 被1992年4 ...
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中发挥积极推动作用。 三、加快完善社会保障体系。以贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》为重点，确保各项社会保障待遇支付，继续做好 处理关闭破产企业职工安置问题。进一步加强协调劳动关系三方机制建设。完善劳动争议仲裁制度，研究探索劳动关系双方在企业内协调解决争议的措施，强化企业劳动争议 ...
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单位应按规定为非全日制就业的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤依照国家《工伤保险条例》及有关规定享受工伤保险待遇；未参加工伤保险劳动者发生工伤的，由用人 发生劳动争议的，当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二十）劳动者直接家庭或个人提供非全日制劳动的，双方发生的争议不适用劳动争议处理 ...
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劳动统计等方面的基础理论知识。熟悉企业劳动力计划、招收、调配、奖惩及劳动争议处理等工作内容和程序。(2)能独立从事劳动力管理方面的调查研究，写出综合性的 培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。5.做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定，统筹规划指导 ...
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他人人身权利，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1） 农转工人员被安置后与安置单位之间发生劳动争议的，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 ...
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、劳动统计等方面的基础理论知识。熟悉企业劳动力计划、招收、调配、奖惩及劳动争议处理等工作内容和程序。（２）能独立从事劳动力管理方面的调查研究，写出 培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定，统筹规划指导劳动 ...
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