复印件；3、法定代表人证明书、法定代表人授权委托书；4、中标通知书、工程建设监理合同原件及复印件；5、《水利工程建设总监理工程师上岗资格证书》、《水利工程建设监理 或暂停项目备案1-3年的处理：（一）存在拖欠材料款、分包企业工程款或存在企业劳动用工管理不规范，克扣或拖欠务工人员工资的；（二）总承包企业 ...
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、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作 2007年11月15日前，报送到属地的劳动保障监察机构或日常办理劳动用工手续的劳动保障管理(事务)所。该表由劳动保障部门统一印制，用人单位可到各 ...
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的实施意见》(苏政办发[2007]4号)转发给你们，并结合全省贯彻落实推进企业解决工资拖欠问题工作电视电话会议精神，提出以下要求请一并贯彻落实。一、各级 。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革，全面加强劳动合同管理，大力推行工资集体协商制度，加快形成 ...
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已明令取消的行政事业性收费项目1．个体私营企业《用工簿》年检费；2．临时工养老保险手册费；3．临时工劳动合同文本费；4．液化气体槽车使用登记证 证费；26．技术咨询服务开发转让费。以上取消的收费项目由市政府发布，市劳动和社会保障局“京劳法发(1997)306号”、“京劳法发(1998)105号”、“京 ...
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经营者应当具有支付租赁金、保证金等方面的能力或者其他担保。 第八条申办民营科技企业应当按照下列程序办理： （一）向所在地县级以上科技行政主管部门办理认定手续； 并接受有关部门的审计与监督。 第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、 ...
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关系的职工不领取经济补偿金，不享受失业保险待遇，则可按有关规定申请安置费。企业对职工应得的一次性经济补偿金或安置费，可一次付清，也可征得职工本人同意 来源，全面完成职工身份置换。第四阶段：各改制企业按改制方案选聘上岗职工签订劳动用工合同，实现企业职工由'企业人'向'社会人'的转变。第五阶段：对完成改制 ...
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应当具有支付租赁金、保证金等方面的能力或者其他担保。 第八条 申办民营科技企业应当按照下列程序办理：(一)向所在地县级以上科技行政主管部门办理认定手续；(二) 接受有关部门的审计与监督。 第二十一条 民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、 ...
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。(三)乡镇企业应与职工签订规范的劳动用工合同，将职工按城市户口、农业户口分类造册登记，并及时向社会保险经办机构提供本企业上月职工工资发放表、身份证复印件 (六)市将对各县(市、区)乡镇企业职工参保工作情况进行督查，各县(市、区)劳动保障部门要及时汇总上报工作进展情况，并定期在新闻媒体上进行通报。 八 ...
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：已明令取消的行政事业性收费项目１．个体私营企业《用工簿》年检费；２．临时工养老保险手册费；３．临时工劳动合同文本费；４．液化气体槽车使用登记证费 认可证费；２６．技术咨询服务开发转让费。以上取消的收费项目由市政府发布，市劳动和社会保障局“京劳法发〔１９９７〕３０６号”、“京劳法发〔１９９８〕１０５ ...
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，控股子公司不少于3个，且母子公司注册资本之和5000万元以上的，均可申办企业集团。（二）放宽经营场所条件。设立个体工商户或注册资本在50万元以下的 九）健全和完善民营企业劳动用工制度。民营企业要按照“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份 ...
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