养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费，是《中华人民共和国劳动法》规定的企业和劳动者应尽的义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。关联法规：全国 帐户手册》，经劳动部门批准办理退休手续或达到退休年龄时，作为计发基本养老金的依据。（二）个人帐户记帐办法：企业职工个人帐户按本人缴费工资的 ...
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帮工年老时的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院和四川省人民政府的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡在本市行政区域内从事生产经营活动的 的。第五条用人单位有按规定的标准为职工缴纳基本养老保险费的义务。职工有按规定的标准为本人缴纳基本养老保险费的义务。私营企业和个体工商户申请工商 ...
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〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商 程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家 ...
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事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失 、发放不低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇 ...
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医疗保险保障范围由市劳动和社会保障行政部门根据国家和省的相关规定另行公布。第二十一条社会保险经办机构应当按规定建立基本医疗保险基金的统筹帐户，主要用于支付参保人住院 ；（二）职工年龄在45周岁以上（含45周岁）的，按职工本人月缴费工资的2%划入；（三）职工退休的，从批准退休的次月起按用人单位职工月平均 ...
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交叉兼职。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由劳动部门和财政部门核定。 收入调节税按全年的月平均收入征收。除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第二十四条 ...
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劳动部门的协调下，通过困难企业给接收单位一次性支付适量的安置费，由相关企业对困难企业职工进行有偿安置；三是距退休年龄不足五年的职工，经本人申请，企业 待业和工伤保险制度，加快职工医疗制度改革。为保证提前离岗休养的职工在达到退休年龄时能享受社会保险待遇，企业要按社会保险部门的有关规定为其缴纳养老保险费。 ...
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，按照九府发(2002)13号文件有关规定执行。 五、改变国有粮食企业职工身份，妥善安置好企业职工及社会保障1、内部退养。对法定退休年龄不足5年的职工 退人员的基本养老保险费、单独统筹医疗费以及职业病、因公致残人员、内部退养人员、相关人员抚恤费。 七、切实加强国有资产管理，防止国有资产流失1、改制时， ...
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聘用期一般不超过5年，法律、法规及本办法另有规定的除外。职员工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至 的工资分配办法和各职位的工资标准。事业单位职员的工资分配办法，必须经本单位职工(员)大会或职工(员)代表大会通过。事业单位的工资分配办法和各职位的工资标准， ...
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、中餐、夜餐等伙食补贴，上下班交通补贴、电话费补贴、过节费及其它福利性津贴补贴。 二、职工按其在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金， 号)有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年 ...
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