之月起，须与市或区、县社会保险事业机构签订中方职工“退休养老保险基金缴纳合同”。养老保险基金由用工单位从招聘、招收职工之月起，按中方职工工资 ，由阎良区和各县社会保险机构负责办理。六、企业和职工个人缴纳的基本养老保险费转入社会保险管理机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用，任何 ...
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结构趋同，许多产品的生产能力大大超过社会需求，加上优胜劣汰的市场法则，使相当一批企业陷入停产、半停产状态，再加上过去新建项目大都资本金不足，大量依靠银行贷款， 或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加 ...
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社会保险还远没有达到全覆盖的程度。以开展最早、比较成熟的基本养老保险为例，到１９９７年底，除国有企业参加率较高外，只有５３．８％的集体企业和 就业。单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业 ...
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内，按照人事部门核准的设岗方案，所有人员竞聘上岗，所有上岗人员全员聘用，实行合同管理，同岗同酬。（十七）落实编制重新核定工作。各级编制管理部门要按照 工作。具有城镇居民户口的执业乡村医生，可按照城镇灵活就业人员参加企业职工基本养老保险。开展新型农村养老保险试点的县（市、区），可直接组织乡村医生参加新农 ...
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1．第一阶段：2009-2011年。（1）阶段目标。--完善城镇职工基本养老保险制度。建立养老保险基金预算管理制度和工作目标考核责任制，实行省级调剂与预算管理相 方式，变“以钱养人、养机构”为“以钱养事”，采取政府购买服务、合同委托、服务承包等多种方式支持事业单位发展。推进事业单位所有权与管理权的分离 ...
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，企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制，签订聘任合同，不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或在厂内待业，工资、福利待遇均随岗位变动 养老保险制度改革的决定》，逐步建立国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次养老保险体系，抓紧制订实施管理办法；加强对积累基金的管理，对 ...
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订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家和本市有关集体合同争议处理规定执行。第八章附则第三十四条已建立补充养老保险的企业，应根据本办法重新制定企业年金方案，并按规定报送劳动保障行政部门审查。第三十五条参加企业职工基本养老保险的其他单位，可以参照本办法的规定执行。第三十六条本办法所称工资 ...
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或者依照、参照公务员管理的单位聘用的，参加本省机关养老保险；在企业和其他事业单位工作的，参加企业基本养老保险。第二十七条持有《居住证》的境内其他省市机关 不转移；终止合同离开本省时，其个人养老保险缴费储存额及其利息全部一次性支付给本人。第二十八条按照本办法第二十六条的规定参加本省基本养老保险的人员， ...
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工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。经企业同意的，可照顾招收一名符合招工条件的子女为劳动合同制工人 的工伤职工临时困难补助。（七）工伤医疗保险1、工伤医疗保险实行保障基本医疗需要的原则。职工发生工伤后，应当到工伤医疗合同医院进行治疗。紧急时可以到就近 ...
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用人单位同意接收的，也可申请就业安置。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同并缴纳社会保险费。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费（不包括个人缴费 。参保人员按城镇企业职工社会保险规定享受相应的待遇。??(三)第三年龄段的人员，在本办法实施前已参加城镇职工社会保险或已享受城镇职工基本养老保险退休（职 ...
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