的经营集体；4．近年来企业经济效益比较稳定，实现国有资本的保值增值；5．企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革；6．企业经营管理的各项基础工作扎实 及配套文件的通知》（京财统评［2001］798号）精神进行考核。试点企业年度国有资本保值增值完成情况由财政部门根据现行管理办法予以确认。（五）市 ...
//www.110.com/fagui/law_80317.html-了解详情
机制，建立健全自我约束机制，搞活用人制度和分配制度。总之，通过改革，使事业单位逐步建立起既不同于机关，又有别于企业，并且有利于自我发展和人才成长的新型 要素分配相结合的要求，市人事局要结合实际，提出我市事业单位工资分配制度改革意见，在坚持贯彻落实党的方针、路线和政策的前提下，进一步搞活事业单位的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_80042.html-了解详情
负责具体实施。工作要求是：（一）要将建立行业人工成本信息指导制度，作为建立和完善企业工资分配宏观调控体系的重要内容来抓，把人工成本信息指导制度 各个构成部分的变动状况和优化程度。某项人工成本构成比例=某个人工成本项目总额/企业人工成本总额×100%。2?人工成本相当总成本（费用）的比例（计量单位：%） ...
//www.110.com/fagui/law_60046.html-了解详情
社会。要积极探索和开辟多种安置渠道，鼓励和吸引未聘人员创办经济实体、进入企业、面向农村牧区创办实业；对于用非所长、年富力强并有特殊才能的人才，允许跨 与职工工作实绩和贡献相一致的形式多样、自主灵活的工资分配制度。（一）实行分类管理，不断扩大事业单位内部分配自主权。鼓励不同类型事业单位在国家政策指导下， ...
//www.110.com/fagui/law_56060.html-了解详情
工资待遇以及提前退岗休养政策，同时要制定引导、鼓励未聘人员到基层、农村和企业创业的优惠政策。各试点单位要做好未聘人员的思想政治工作，为妥善安置未聘 ，大胆实践，逐步摸索出适合各自特点的工资分配制度。1、建立和完善重贡献、重实绩的分配制度。贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的分配原则 ...
//www.110.com/fagui/law_55991.html-了解详情
的自我约束机制，充分调动经营管理者的积极性和创造性，培养和造就高素质、职业化的企业经营管理者队伍。试行经营管理者年薪制应遵循以下基本原则：经营管理者的年薪水平与 的要求，依法自主建立适合本企业生产经营特点的内部分配制度，促进企业分配机制的整体转换。特别是建立以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，岗变 ...
//www.110.com/fagui/law_39988.html-了解详情
工资，更好地贯彻按劳分配的原则，合理体现企业之间的分配差距，充分发挥工资分配的经济杠杆作用，根据《国务院关于批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善 数字的核对工作，数字必须准确。各级领导要加强政治思想工作，严格遵守各项考核制度和财经纪律。对违反规定弄虚作假的，要视情节轻重，追究领导和经办人的 ...
//www.110.com/fagui/law_36847.html-了解详情
人民共和国财政部一九九五年三月十四日 附件《外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法》及《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部 总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。七、企业应加强和完善《工资总额使用手册》管理制度，企业提取和支付的所有工资性支出，均应列入《 ...
//www.110.com/fagui/law_35620.html-了解详情
工资总额同经济效益挂钩办法为了改进和完善企业工资总量的宏观调控机制，进一步推动外贸企业工资制度改革，结合外贸企业的实际情况，特制定本办法。一、挂钩原则（一 发第８０５号）及《关于印发（〈外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法〉及〈外经贸企业工资总额与实现税利挂钩分配办法〉实施意见）的通知》（［１９９５ ...
//www.110.com/fagui/law_34134.html-了解详情
九九五年七月三日 境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法一、为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的分配机制，切实保障 统计。每年一月底以前，向国内投资单位、主管部门如实上报上年度的劳动工资统计报表和情况分析报告。主管部门汇总后，于三月底以前，报同级劳动和 ...
//www.110.com/fagui/law_26538.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务