中1993年10月1日至1993年12月31日按照国务院国发(1978)104号文件规定办理退职的人员，从其领取退职生活费的当月起，每人每月增发12元 办法。 二、已实行企业工资制度的事业单位，未列入机关、事业单位工资改革范围的，其离退休退职人员可以纳入国务院国发(1994)9号文件范围，按规定增加 ...
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管理工作有关问题通知如下：一、严格执行统一政策，坚决制止擅自减免奖金税、工资调节税。国务院31号文件指出：“任何地区、部门和个人无权自行决定减征或免征 ，应由税务部门会同有关部门核定其挂钩方案，比照国营企业工资调节税办法征收工资调节税。不论企业工资效益挂钩采取何种形式，效益工资和奖金从何种渠道列支，其 ...
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工资总额同实现税利挂钩年终清算表》及《工资表》，于一月底前报送主管国税局。主管国税局应认真审核企业工资清算表，对按政策规定计算准确无误的清算 减免税条件的，应追缴税款。 三、关于老年服务机构认定问题财税字[2000]97号文件中关于福利性、非营利性的老年服务机构必须是经民政部门认定并发给证书的机构。 ...
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相应的奖励，奖金由决定奖励的部门拨付。第二十一条 企业由于经营管理不善造成亏损的，按规定核减企业工资总额，企业应停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减 工作程序。第四十条 《条例》、本办法发布前的市政府及有关部门发布的规章和其他文件的内容，与《条例》和本办法相抵触的，以《条例》和本办法为准。 ...
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。 四、报送资料1．申请书。申请书要包括以下内容：企业基本情况(如为改制企业需写明改制过程并附改制批准文件复印件)、当年主要经济指标预计完成情况；2．企业 水平年度前两年会计报表(需填写报表封面)；5．企业工资分配办法，企业工资支付有关规定，企业其他与工资有关的规定；6．缴纳社会保险费凭证复印件；7． ...
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的新增部分中提取不少于10％的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。企业的工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。第二十一条 企业 法规（1）条第二十七条 本办法颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件的 ...
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对各省、自治区、直辖市邮电管理局仍按(1988)邮部字445号、483号等有关文件执行。 二、实行挂钩办法以后，根据国家规定和我部长春会议的要求，各省 税利复合挂钩问题的复函邮电部：你部(1988)邮部字129号《关于中央国营邮电企业工资总额同邮电业务总量挂钩实施方案的报告》收悉。经报请国务院同意，现 ...
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由注册会计师鉴证出具证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他 各类企业。第三十六条本办法发布前各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。第三十七条《条例 ...
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幅度的，经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其实际发生的企业工资总额可在税前扣除。2、可根据有关政策，结合本单位的实际情况， 以原主管部门管理为主。(四)地方人民政府及其有关部门要认真执行国办发[1999]101号文件和本方案要求，尽职尽责地支持勘察设计单位的体制改革工作。(五)国务院有关部门及 ...
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再调整工资按企业工资政策执行。四、本通知适用于我省和国家驻我省的所有转制单位。本通知未涉及的问题继续按照国家和我省过去下发的转制文件的有关 个科研机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号） ...
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