号) 95 《温州市人民政府印发关于大力引进国外智力若干意见的通知》(温政发(2001)138号) 96 《温州市人民政府关于批转温州市企业工资集体协商实施意见的通知》(温政发(2001)157号) 97 《温州市人民政府关于印发温州市区危险房屋改建若干意见的通知》(温 ...
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问题的方案，拿出解决办法，落实清欠目标。第三阶段：全面落实解决历史拖欠工资(2007年4月1日一6月30日)按照部门联席会议的职责，督促、检查、指导 办法，加快建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度。各级工会组织和劳动保障部门要加强协调配合，大力推行工资集体协商制度，规范用人单位工资支付行为。五是 ...
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，开发更多就业岗位。进一步完善支持自主创业、自谋职业政策体系，全面落实鼓励企业吸纳就业、稳定灵活就业等方面的政策措施，支持劳动者多渠道、多形式就业。要 合同制度，特别是要进一步提高小型微型企业和农民工劳动合同签订率。要积极稳妥推进集体协商，不断扩大集体合同覆盖面，继续以工资集体协商为重点，推动建立职工 ...
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12、职工跨地区调动13、市属企业工资集体协商协议14、市属企业年度工资使用计划15、国有控股企业经营者年薪制16、市属企业职工、离退休人员因工、因 使用权分割转让5、收回国有土地使用权6、农用地转用7、国家土地使用权证，集体土地所有权、使用权证8、土地利用总体规划调整9、农村村民建房用地(三)核准 ...
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包括：有关部门的认定文件、前三年税利情况、当年税利预计情况和自主决定的工资水平及其他需申报的材料。审查部门应在收到申报材料之日起十个工作日内 决定工资水平办法的，可由企业提出申请(申报材料包括：企业经营者实行年薪制情况、工资集体协商协议书和协商决定的人均工资水平、前三年税利及当年税利预计情况等)，报 ...
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合同、劳动合同及工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况。(6)涉及职工合法权益的其他问题。(7)企业经营管理者和工会经过协商一致同意公开的其他事项 的违法违纪问题要严肃查处。(2)各级党委组织部门，要把推行厂务公开作为企业党建工作的重要内容，将实施厂务公开的情况作为考核领导班子和领导人员的重要依据 ...
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促进收入分配公正、透明，行为规范，积极推进工资集体协商制度；(四)坚持效率优先、注重社会公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益；(五)坚持 、z为总资产规模系数，z=0.0125Z0.4136，最低值为0.7，Z为企业前三年(含当年)总资产平均值(单位：万元)；2、x为主营业务收入规模系数 ...
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工资分配，将市场机制引入企业内部分配，为企业合理确定工资水平和各类人员工资关系，开展工资集体协商提供重要依据；有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为 紧密结合，构建完整的劳动力市场体系。各级劳动保障部门要充分认识建立劳动力市场工资指导价位制度的重要意义，下大力气把这项工作抓紧抓好。二、工作目标总的 ...
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指导、帮助用人单位依法成立工会组织，建立工资集体协商制度，健全工资正常增长和支付保障机制。工会应当依法对农民工工资支付情况进行监督，对农民工无偿提供法律 。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付 ...
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、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者 列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。本次调整全省最低工资标准，是在各级政府要求 ...
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