工资为基础计算,一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员,按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老保险 周岁、女满50周岁的职工,经本人申请,单位同意,上级主管部门批准,允许在转制前按现行的科研事业单位待遇办理内部退养手续。退养期间由单位按原经费 ...
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的价格,在评估确认的基础上,可上下浮动10%。为鼓励企业内部职工、外部法人和自然人认购企业股份,认股一次性付款的,经批准可下浮10%;对持 与企业协商一致,可签订离岗退养协议,享受离岗退养政策。离岗退养期间生活费由企业负责发放,到达法定退休年龄由市社保机构正式办理退休手续,享受退休待遇。(十三)实行 ...
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程度严重的职工实行提前退养的照顾政策。距法定退休年龄不足10年的残疾职工,经本人同意,所在单位可以给予办理内部退养,并继续为其缴纳社会保险费。退养生活费按本人标准工资加物价补贴的70%,每提前1年扣减1%计发。(二)关闭、破产企业中残疾程度严重的职工;实行提前退休、 ...
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,维护公益性与调动积极性相统一。--坚持以人为本,正确处理政府、卫生机构、医药企业、医务人员和人民群众之间的关系,实现改革成果共享。--坚持鼓励社会资本以 内部退养、实行3年过渡安置、鼓励自谋职业、支持学习深造等多种方式妥善安置。对非正式职工分流人员,按照有关规定,与原单位解除人事关系,补办企业 ...
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。坚持从实际出发,着力化解主要矛盾,解决重点问题;坚持分类指导,通过多种途径安置职工,处理好劳动关系和社会保险关系;坚持统筹兼顾各方面的承受能力,由厂办大集体、 年)或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工,可实行企业内部退养,发放基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄 ...
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解决市属企事业单位改革改制中遇到的问题,促进改革改制工作规范有序推进,根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部第3号令)、《事业单位国有资产管理 改制单位的平均工资即为这部分人员的经济补偿标准。 (四)关于职工的内部退养和提前退休。企业改制时,距国家法定退休年龄不足5年(含5年),或 ...
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退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工,可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给生活费,并按规定缴纳社会保险费,到法定退休年龄再办理退休手续 ,可一次性从促进就业资金中给予1000~1500元的补助,就业困难人员占用人单位职工总数50%以上的,可享受非正规就业组织的优惠政策。实施政府购买培训成果 ...
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界定国有资本金及其权益;由国有产权持有单位聘请具备资格的中介机构进行财务审计和企业法定代表人的离任审计;依照国务院《国有资产评估管理办法》(国务院令第91号)委托 ,待其达到退休年龄时办理退休手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费,从原企业净资产中扣除,由新 ...
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退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工,可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给基本生活费,并按规定缴纳社会保险费,到法定退休年龄再办理退休 共青团组织开展青年志愿者上门服务活动;妇联开展巾帼社区创业带头人活动,多形式帮助下岗职工、失业人员,尤其是妇女失业人员的再就业。二、发展非正规就业劳动组织 ...
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国有权益。(八)厂办大集体拖欠的金融债务,依据《国务院关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理的通知》(国发明电(1998)4号)的有关规定处理。(九 年)或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工,可实行企业内部退养,发放基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休 ...
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