职工和驻市区的非行业统筹的省部属、军队所属的企业职工及上述企业中离退休、退职人员。第三条企业职工医疗保险遵循以下原则：(一)医疗保险责任由国家、 个人要负担一定比例，个人负担的比例随医疗费用的升高而降低；超过本人年工资收入5％以上)但不足5000元的部分，个人负担10%至20%；5000元至10000 ...
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条第二条本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业和与之建立劳动关系的职工、退休(含离休、退职)人员以及个体经济组织从业人员(含业主和帮工)、自由职业者。国家、自治区另 委员会批准后执行。职工平均工资负增长时不作调整。每年调整增加的养老金，先从个人帐户中支出。本办法实施前退休人员的其他待遇不变。第二十八条 ...
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后，按国家和省规定的下列项目和标准支付退休养老保险费用：１、退休费或离休工资或退职生活费；２、生活补贴费；３、退休补助费；４、离休干部生活补贴；５ 所属企业职工的退休养老保险，可比照本规定按商业企业的保险规定，由社保公司办理，严禁扩大享受“国家职工”待遇的范围。具体办法由省劳动局、财政厅和省供销社另行 ...
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为加快军队企业劳动、工资、社会保险三项制度改革步伐，促进军队企业经营机制转换，推动军队企业迅速步入市场，并为驻京军队企业创造良好的外部环境，使驻 工作。同时，相应调整企业内部有关管理制度；根据实际工作需要配备专职或兼职人员负责职工退休统筹工作；按照有关政策规定，落实退休、退职职工的待遇。五、各区、县 ...
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，企业应优先予以招收。六、出售、破产的国有企业中，非因工病休六个月以上的职工，不符合退休、退职条件，本人无自救能力，又无法安排其重新就业 、工商部门给予减免税、费的优惠政策。十三、解散国有企业留守人员的组织管理由原企业主管部门负责，工资、各种福利待遇及各项社会保险费用由财政部门根据财力可能给予适当补贴 ...
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为加快军队企业劳动、工资、社会保险三项制度改革步伐，促进军队企业经营机制转换，推动军队企业迅速步入市场，并为驻京军队企业创造良好的外部环境，使驻 工作。同时，相应调整企业内部有关管理制度；根据实际工作需要配备专职或兼职人员负责职工退休统筹工作；按照有关政策规定，落实退休、退职职工的待遇。 五、各区、县 ...
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时（不含办理退休职工），预留的安置费按照经济补偿金的办法（按照改制时企业平均工资计算），一次性以货币支付给本人。因工伤残职工还应按照下列标准预留 费用；地处其他区市县企业的，按照当地劳动保障部门确定的标准预留安置费用。退养人员按照每人每年1404元预留安置费用。60年代精简退职人员按照每人每年840元 ...
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，企业应优先予以招收。六、出售、破产的国有企业中，非因工病休六个月以上的职工，不符合退休、退职条件，本人无自救能力，又无法安排其重新就业 、工商部门给予减免税、费的优惠政策。十三、解散国有企业留守人员的组织管理由原企业主管部门负责，工资、各种福利待遇及各项社会保险费用由财政部门根据财力可能给予适当补贴 ...
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基本养老保险金；符合本规定条件的职工，按本规定享受养老保险待遇。第七条全区城镇企业职工的社会养老保险工作，由自治区人民政府统一领导，自治区劳动行政 计征，具体比例由盟市以上社会保险事业管理局按照保证基本养老保险金的给付和留有工资总额３％积累金的标准测定，经劳动行政主管部门和上级社会保险事业管理局同意 ...
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留学归国人员；（二）离休、退休、辞职、退职、待业、下岗的科技人员；（三）国家机关及企业、事业单位工作的科技人员；（四）外省市来昆的科技人员。 规定程序向归口管理部门申报、经评定取得相应的专业技术职称。民营科技企业的专业技术人员职务聘任及工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”的方针，在 ...
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