及定级 10、货运班线、省际客运班线 11、外资道路运输企业开业立项申请 12、汽车、摩托车维修业人员上岗资格 13、国际船舶代理业 14、外国水运企业驻 3、劳动合同鉴证(包括合同订立、变更、终止和解除) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年津贴 6、职工失业保险待遇 7、职工工伤保险 ...
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与职工双向选择的用人制度。劳动合同需经当地劳动行政部门鉴证。企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业和 有效机制。签订的集体合同应报送当地劳动部门和上级工会备案。执行合同发生争议，由公司内部双方协商解决。协商无效时，可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁或 ...
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届满的职工，依法终止劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限计算，支付生活补助费。 已出中心但未与企业解除劳动关系的下岗职工 )进一步建立健全城市居民最低生活保障的审批和管理监督机制。完善城市贫困居民个人申请，社区居委会调查申报，街道办事处(镇政府)核查，县、市、区)民政部门审批的最低 ...
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专职安全评价师必须具有与从业单位依法签定的劳动合同，具有从业单位为本人缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险的有效证明；事业单位可出具住房 专业名称，参照本对照表所同名相关基础专业认定。 对于可申请两种或两种以上专业认定的安全评价师，可自主选择认定何种专业能力，但每人只能根据本对照表认定 ...
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与企业签订了劳动合同的职工。在进入托管前，要严格按照《北京市企业下岗待工人员管理试行办法》(京劳就发(1996)186号文件)的规定对其进行认定和 合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六 ...
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”。凡符合企业法人条件的生产型企业，经营项目需前置审批而暂未取得批准文件的，经企业申请，可核发“筹办”企业营业执照，待企业完备前置审批再核定经营范围后方 共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资， ...
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加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十八条新聘用人员的 ），都应及时办理退休手续。 第六十二条因患绝症、精神病等重大疾病或工伤致残丧失劳动能力的职工，经指定的地（市）级以上医院诊断和地（市）级 ...
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实行同等市场准入条件。在企业登记、申请立项、投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作、政府采购、资格认定、证照办理、收费标准等 批准。(二十五)依法保障职工合法权益。非公有制企业要依法与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工 ...
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结婚证书上的日期计算。第三十条符合下列条件之一，其子女在14周岁以内的，可以申请领取《独生子女证》：（一）一对夫妻婚后生育一个孩子后自愿不再生育的；（二 不愿终止妊娠的，按合同规定处理。不终止妊娠或手术后仍然造成生育后果的，按下列规定处理：（一）未达到法定婚龄或虽达到法定婚龄但未办理结婚登记手续，生育 ...
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上的日期计算。第三十条符合下列条件之一，其子女在14周岁以内的，可以申请领取《独生子女证》：(一)一对夫妻婚后生育一个孩子后自愿不再生育的；(二)婚后符合 愿终止妊娠的，按合同规定处理。不终止妊娠或手术后仍然造成生育后果的，按下列规定处理。(一)未达到法定婚龄或虽达到法定婚龄但未办理结婚登记手续，生育 ...
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