、保险和福利待遇 ；??（ 四 ） 工作纪律 ；??（ 五 ） 聘用合同终止、解除的条件 ；??（ 六 ） 违反聘用合同的责任。?? 聘用合同除前款规定的必备条款 份 ， 当事人双方各执一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与 ...
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后顾之忧。按劳动部门有关规定签订'协保'合同的职工，以社会平均工资的60％为缴费基数，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例由现行的27％、10％和3％， 有困难的，允许公司注册资本3年内分期注入，首期注入资本可放宽至法定注册资本的10％，最低可至1万元。(二十六)对外资投资额在500万美元以上的新办 ...
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及计发标准按上述第3点办法处理，并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制时据实提留该项费用，其中，改制为 实施当月至法定退休年龄期间的医疗保险费用移交给社会医疗保险机构，职工按新的医改方案享受基本医疗保险待遇。9．按本意见规定，以上各类与企业解除劳动合同的人员， ...
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》，发给《下岗职工再就业优惠证》，并严格按照《厦门市劳动管理规定》中有关条款的规定，足额支付经济补偿金。其资金来源按以下渠道筹集：(一)部属、省属企业 企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据《失业保险条例》(国务院令第258号)的 ...
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经济合同的订立和履行第七条 当事人双方依法就经济合同的条款协商一致，并在书面合同上签字或加盖合同专用章后，经济合同即生效。按照法律、法规规定必须经有关部门 加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财租赁、借款、财产保险、房屋买卖、期货、融资以及其他经济合同的管理，除法律、法规另有规定以外，适用本办法。第 ...
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从其约定。有固定期限的劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准；无固定期限的劳动合同，应当以法定或者约定的期限为准；以完成一定 六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同 ...
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从其约定。有固定期限的劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准；无固定期限的劳动合同，应当以法定或者约定的期限为准；以完成一定 六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同 ...
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的原则。3、坚持贵州省地矿局《原劳动合同制职工续签劳动合同的实施意见》(黔地矿人教[2001]18号)原则，对养老保险已施行属地化管理、无就业岗位、再就业协议或 帐户建立后)按上述规定，自缴单位；要有明确的病、伤残和违法自负等责任性条款。不能履行协议的按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工劳动关系 ...
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与合同备案一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确必备条款和禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，对不执行 医疗保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活就业方式就业的，可按照当地灵活就业人员参保 ...
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就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。第十五条 部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费经济补偿金结余部分应分摊月数＝经济补偿金结余部分÷（当地低保标准×家庭人口数）除养老保险外确需扣除的 ...
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