、量力、专款专用的原则，按照教育部、国家计委、农业部和财政部《农村教育集资管理办法》(教基[1997]3号)的规定，履行乡级政府申请、乡级人大通过、县级政府 考核工作实绩。要把考核结果作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘以及调整工资待遇的主要依据。加大分配制度改革力度。 ...
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一的比例提取工伤康复费，专项用于开展伤残员工康复服务。 工伤康复费的使用和管理办法由市社会保险机构会同市财政部门制定。第九条 员工因事故伤残或死亡，具有 5-6级的，其医疗保险费以本市上年度城镇职工月平均工资为缴费基数，由工伤保险基金支付，按照在职人员的规定享受医疗保险待遇。第三十条 参保员工发生事故 ...
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有保障的乡(镇)，经市(地)人民政府(行政公署)批准，可实行县、乡两级管理。教师的工资以及教师按有关规定应享受的各种津贴、补贴必须按时兑现，足额发放，任何 ）条第二十九条 学校和其他教育机构的教育教学辅助人员，参照适用实施办法的有关规定。第三十条 本办法应用解释权属省教育行政部门。第三十一条 本办法自 ...
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，将精简任务落实到具体部门和具体人员，大力压缩各类超编人员、借用人员、代课教师、临时工以及自聘人员，把财政供养人员控制在核定的编制之内，坚决杜绝 发放。各级财政和人行要认真执行省财政厅、人行太原中心支行制定的《县级工资专户管理办法》(晋财预字(2000)51号)，县级一般预算收入及省对县级的专项拨款 ...
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机关和全额拨款并有行政性收费权的事业单位靠收费供养的人员进行全面清退。清退对象是临时聘用人员和借用人员。按照“哪来哪去”的原则、“公开、公平、公正 事业性收费和罚没收入的23个部门及所属72个单位， 全面实施“收支两条线”管理办法，确保在10月底前达到以下目标：(一)所有行政事业性收费项目、罚没款项及 ...
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，对外派人员怎样办理？答：经单位批准被外单位借用人员、带薪上学等人员，经单位与职工双方协商可缓签聘用合同，缓签期限至前述情况到期为止。19、长病休 按高聘职务享受；在高职务上工作到退休的，其退休待遇另定。38、高职低聘人员工资待遇如何核定？其退休后待遇应执行什么标准？现聘专业技术职务低于其专业技术职务 ...
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条职工安置方案应包括下列主要内容：(一)破产企业职工的基本情况；(二)离退休人员管理、基本养老保险、基本医疗保险费用的落实情况；(三)社会保险费用的缴纳情况； 。标准按所在地级市(州、地区)企业职工上年平均工资3倍计算，发放时应体现工龄差别，具体发放办法应列入职工安置方案，经职代会讨论通过。1986年 ...
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困难户。 积极发展经济实用住房的开发建设，多渠道开辟解困房源，逐步形成适应不同收入人员、不同标准、不同价格的住房新格局。 四、举办职工住房合作社，发展职工住房 房改成果。市住房制度改革办公室和市住房资金管理中心，要尽快提出房改试点单位的房改办法。市有关部门根据本办法制定实施细则，经市政府批准后实施。本 ...
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困难户。积极发展经济实用住房的开发建设，多渠道开辟解困房源，逐步形成适应不同收入人员、不同标准、不同价格的住房新格局。 四、举办职工住房合作社，发展职工住房 房改成果。市住房制度改革办公室和市住房资金管理中心，要尽快提出房改试点单位的房改办法。市有关部门根据本办法制定实施细则，经市政府批准后实施。本 ...
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三条市及市(县)区劳动行政部门是本级人民政府实施“再就业工程”的主管部门，负责本办法的贯彻实施。工商、财政、税务、银行、社会保险等部门要配合做好再就业工程 条就业基金用于下列开支：(一)为开辟就业门路、拓宽就业渠道，最大可能安置待业人员而举办的劳动就业服务企业所借用的扶持资金。(二)奖励吸纳、安置待业 ...
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