适当划分档次收缴(划分参考 标准附后)。以地(市)为单位平均费率不得超过当地社会平均工资总额的1%，具体比例由地(市)劳动行政部门经测算后分不同行业确定，报省 《试行办法》和本《实 施细则》规定如数向伤残职工和工亡职工供养直系亲属支付当月工伤保险待遇。第三十九条 工伤保险经办机构、劳动鉴定机构管理人员 ...
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变化，每年对费率作一次调整。各行业费率和企业浮动费率的具体标准和实施办法由各市人民政府制定。第十二条工伤社会保险基金由企业缴纳。企业应当于每月10 总额中提取2％至4％作为管理费。管理费的开支项目为：(一)管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生活补贴；(二)业务费、宣传费；(三)必要的设备购置费；(四 ...
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报表；（二）工资发放明细表；（三）参加工伤保险人员增减明细表；（四）经办机构规定的其他资料。第三章工伤保险基金费率、征缴、支付范围及财务管理第九条工伤 经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间遭受事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
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和省税务部门的具体规定执行。第四章工资和奖惩第十七条研究所各类人员的工资，按照国家对事业单位的工资制度进行管理，实行职务工资制度。被任命和聘用的人员， ，应按合同的规定办理转让。对自己研究开发的科技成果，有权自行转让。具体办法按照《国务院关于技术转让的暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过２４小时），报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。企业应 ，不论其工资由哪个企业支付，借调时间长短，也不论双方企业的经济类型如何，均由借人企业按本企业职工伤亡事故报告统计，并统计在“本企业人员”栏。 ...
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有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过２４小时），报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。企业应 ，不论其工资由哪个企业支付，借调时间长短，也不论双方企业的经济类型如何，均由借人企业按本企业职工伤亡事故报告统计，并统计在“本企业人员”栏。 ...
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到课题组，后勤部门实行服务承包制，党政管理部门实行岗位责任制，建立了适应体制改革要求的各种规章制度和考核办法，调动了广大科技人员的积极性。两年来科研事业费已 。３、实现事业费自立并实行承包经营责任制的科研单位，有权在单位工资总额或结构工资加奖励基金的范围内，根据按劳分配原则，自行决定内部分配方式（职工 ...
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学校就读。(八)成立各种人才中介机构，需经县以上人民政府人事部门审核，当地工商行政管理部门审批，方可在核定的业务范围内开展活动。(九)引进人才发生争议时，由 成果业绩确定，工资和其他的福利待遇比照同类人员情况妥善解决，所需各项指标不受限制。4、辞职人员技术职称的评定向现工作单位申报；借调、停薪留职人员 ...
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。可按(沪府发(1983)87号)文《上海市人民政府关于贯彻国务院关于科技人员合理流动的若干规定的试行办法》第八条的规定处理。对高校、科研设计单位和工厂与 ，在借调期间，由街道、乡镇企业按适当高于其原单位的工资标准付给工资，按街道、乡镇企业的奖金标准发给奖金。 六、建立和加强对“技术市场”的管理。为 ...
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负责制定全州实施义务教育总体方案，检查、监督全州义务教育的实施和经费的落实、管理和使用；(二)县人民政府负责制定本县实施义务教育的具体规划和方案，并由县 行政部门批准。任何单位未经教育行政部门批准，不得抽调或者借调教师做其它工作，不得将不能胜任教师工作的其他人员调入学校从事教学工作。不能胜任教学工作的 ...
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