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用工双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》,结合我市实际情况,制定 监督检查。第十六条 临时工的月工资待遇,参照同等条件下同工种岗位的劳动合同制工人待遇,由用工单位与临时工商定。第十七条 临时工在工作期间因工 ...
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的合同工(以下简称老合同工),一律按本补充规定的要求,双方协商后,重新签订“合同制工人劳动合同书”(含已聘任专业技术职务的合同工)。 二、工作岗位(工种)变更问题由于 合同。该同志在我单位工作期间,基本工资40元,岗位工资元,工龄工资元。工资发至月日止。特此证明中国科学院研究所一九八年 月 日合同制 ...
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合同制工人的规定》第三十三条5、《禁止使用童工规定》第五条6、《女职工劳动保护规定》第十四条7、《失业保险条例》第三 月1日 9 劳动就业服务企业管理规定 国务院 1990年11月22日 10 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 国务院 1991年7月25日 11 国有企业富余职工安置规定 国务院 ...
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:一、关于农民轮换工户粮关系发生变化后的合同期限问题。按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(1991年国务院令第87号)的规定,在艰苦工种岗位上 负伤部分丧失劳动能力的农民轮换工的因工致残抚恤费,应继续执行《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中第二十一条的规定,并执行《企业职工工伤保险 ...
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原企业应当予以安置。企业有权决定用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为 三十四条 政府可以决定或者批准企业的合并。政府决定或者批准的合并,在全民所有制企业的范围内,可以采取资产无偿划转方式进行。合并方案由政府主管部门或者 ...
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九江市职工医疗社会保险施行范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、“三资”企业中的中方职工(以下统称职工)、退(离)休人员和 第九条 医疗保险费的来源:(一)全额拨款的行政、事业单位和差额拨款的全民所有制的医院,按照单位的财政体制关系由现行资金供应渠道拨款。此项拨款纳入 ...
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保护劳动者的健康,妥善处理、安置职业病患者,特制定本规定。第二条 本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业 规定已做处理的不再改变。关联法规:地方政府规章(1)条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动 ...
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外地招收、招聘。第六条外商投资企业的常年性生产(工作)岗位,必须使用合同制工人(含固定工),属临时性的工作,粗重工作或受国际市场影响较大 提取。支付办法,分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工 ...
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沿海开放政策地区的企业,经同级劳动部门批准,可以跨地区、跨城乡招收录用工人。企业招收农村劳动力的,报当地劳动部门批准。 对急需的各类专业技术人员, 。 企业自主确定用工形式。根据生产经营需要,企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务 ...
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7月1日起,将区、县属的全民和集体所有制企业(生产服务合作总社和劳动服务公司所属企业及乡镇企业除外,下同),试行全员劳动合同制的审批权下放给区、县劳动局,现将 才能逐级申报,经区、县劳动局审核,必要时,区、县劳动局可召开干部、工人座谈会,了解情况,予以审批。同时,将批复抄送区、县有关部门,抄报市劳动局 ...
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