社区卫生服务“六位一体”功能尚未完全体现，需进一步完善；社区卫生服务信息管理系统和规范化管理制度建设薄弱，管理手段相对落后等。二、指导思想和规划目标（一） 精干效能原则，根据服务人口、服务功能设置公共卫生服务和基本医疗专业岗位，配备适宜学历与职称层次的全科医学、公共卫生、中医（含中西医结合）等专业执业 ...
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培养具有良好职业道德和专业素质，掌握全科医学知识和技能，能向社区居民提供综合性、连续性的基本医疗和公共卫生服务的全科医师。二、培养机构根据卫生部关于 纳入部门预算。培养对象的岗位奖励经费，纳入相关社区卫生服务中心部门预算。九、考核制度市卫生局负责制定全科医师规范化培养管理和考核办法，明确职责，加强管理 ...
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控、妇幼和老年保健以及计划生育技术指导等工作。综合运用上门巡诊、家庭病床、全科门诊等措施，为社区居民就近提供基本医疗服务。社区责任医生对责任区内居民进行 卫生服务中心和站实行一体化管理。进一步深化联村医生、驻村医生等多种形式的社区责任医生制度，全面落实农村公共卫生三大类12项任务，切实做好农民健康体检 ...
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技术服务和一般常见病、多发病的诊疗任务，并受区级卫生行政部门的委托承担所辖范围的公共卫生管理职能。社区卫生服务站主要开展一般常见病治疗，提供家庭病床、妇幼 机构就诊的有关政策措施。人事部门负责完善全科医师、护士等卫生技术人员的专业技术资格制度，制定社区全科医师、护士等卫生技术人员的聘用办法和吸引优秀 ...
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安排，并逐年递增，主要用于安排社区公共卫生服务经费，并按规定安排基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费 和工作人员要及时调整、退出，保证服务质量。成立市、区两级社区卫生服务管理办公室，其人员编制从全额或差额拨款事业单位中调剂解决，人事编制部门负责 ...
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年，平均每l万居民至少有3名从事社区卫生服务的全科医师。每个社区卫生服务中心至少有1名专(兼)职公共卫生执业医师、1名获得中级以上专业技术资格的 收支管理，积极探索建立收支两条线管理制度。各级政府要按照服务方式，根据社区服务人口、社区卫生服务机构提供的公共卫生服务项目数量、质量和相关成本核定财政补助， ...
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医学教育作为继续教育和培训的必修课程，并逐步达到每万人配备5名以上全科医生。到2005年，全市乡镇卫生院凡试用期满的临床医师须具备执业助理医师及 的准入管理，建立和完善农村卫生技术人员考核制度，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。严格对乡村各类医疗卫生机构建设的规范要求，重点监督检查公共卫生职能履行 ...
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工作，应充分使用好2004年中央补助地方公共卫生专项资金中农村卫生培训工作的经费。各地应完善培训经费的使用和管理制度，加强监督检查，确保专款专用，切实 应重点组织一批传染病防治知识继续医学教育项目，以适应培训工作的需要。在全科医师(社区护士)岗位培训工作中，要结合岗位的特点和实际需要，增加传染病防治 ...
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卫生服务。3、初步建立较高素质的社区卫生服务队伍。初步形成以全科医师为骨干，公共卫生、中医药、护理等各类专业卫生技术人员职责明确，分工协作，具有较 建立与基本医疗保险和合作医疗相适应的内部管理制度。第七条 社区卫生服务机构设置实行严格的审批制度。(一)城市社区卫生服务中心须经县(区)卫生局报请州(地、 ...
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、健康教育、计划生育技术服务和指导、医疗、康复等服务，并受县(市)、区卫生行政部门的委托承担所辖范围的公共卫生管理职能，不向医院模式发展。社区卫生 市级财政一次性补助10万元，区级财政相应配套。建立市、区两级财政对市区社区公共卫生服务进行专项资金补助的制度，从2006年起，市级财政每年按市区社区卫生 ...
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