定程序合法有效地作出批准发行、上市的决议。（二）根据法律、法规、公司章程或者发起人协议等文件，说明上述决议的内容是否合法有效。（三）如果股东大会、发起人 有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债。（五）说明发行人与股东之间是否存在重大债权债务关系及相互提供担保的情况。（六 ...
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解除合同离开用人单位后，城镇人员（含第五条规定户、粮关系已改变的人员，下同）由县劳动服务公司管理，农村人员回原户口所在地。第七条各地劳动服务 国务院或劳动人事部同有关主管部门对某些行业已经颁发招用劳动合同制工人和农民轮换工、协议工等正式文件的，按各行业主管部门的规定办理。第二十七条各市、州人民政府和 ...
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。第四章资产处置第十一条改制分离出来的企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的国有资产减少，按规定程序报同级财政部门批准 股权设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、股东认购股份协议、改制企业公司章程、经企业工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的 ...
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或作为债权留在改制后企业。作为债权留在改制后企业时，应由职工与企业签订协议，约定偿还时间；职工也可将其债权集体委托工会，用改制后企业的等量资产 ，待条件成熟时，再实施破产。理顺职工劳动关系补偿金标准按企业改制计算。四、建立运营机构，筹措改革成本15．组建市国有资产投资经营公司(以下简称“市国投公司”) ...
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争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度 的监事会成员中应当有职工代表参加。董事会、监事会中的职工代表由公司工会提名,经职工代表大会或者职工大会选举产生。第二十九条基层工会不脱产的委员依法 ...
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重点服务对象，全面提升就业全过程公共服务能力，努力创造平等就业机会，积极构建和谐劳动关系。——就业服务和管理。完善并全面实施就业政策法规咨询、信息发布、职业 实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究制定分领域、分行业具体政策， ...
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u.a.）3、德国艾维贝马铃薯淀粉工厂 11.19%（avebe kartoffelstarkefabrik prignitz/wendland gmbh）4、其他欧盟公司 11.19%（all others）四、评论各利害关系方在本公告发布之日起20天内，可向商务部提出书面评论并附相关证据，商务部 ...
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和必要的签字。 工作底稿应有索引编号。相关工作底稿之间，应保持清晰的勾稽关系。相互引用时，应交叉注明索引编号。工作底稿的纸制与电子文档保存期不少于 的合法性、有效性；是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的债务；公司金额较大的其他应付款是否因正常的生产经营活动发生，是否合法 ...
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，将未改制的国有独资企业改革成为国有控股或参股的有限责任公司；对已改为有限责任公司的国有独资公司进行股权多元化改造，并在实现投资主体多元化的基础上，完善 签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立重建、租赁企业录用的职工，应与原企业签订协议，进入企业再就业服务中心， ...
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制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。第十二条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。 不受影响。第三十条基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动工作或者解除劳动关系。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。基层工会 ...
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