政策。（一）劳服企业承担安置城镇待业人员，包括国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发＜１９９１＞２１６号《国家税务局关于劳动 产品市场竞争能力。要开展经济联合，发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则，自主选择用工形式。劳服企业可实行工资总额同经济效益 ...
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公示。从事道路运输的驾驶员还须具有从业资格证，聘用外来驾驶员的，另须办理用工手续，聘用双方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。涉外道路输以及外商 运输经营者明确标价。票价中已含旅客意外伤害保险费的，旅客运输经营者必须向保险公司交纳保险费。第十六条道路运输经营者必须使用由起运地税务部门监制的交通运输业 ...
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经济实体，其核心企业对其成员企业实行100％投资控股的，经批准，可合并缴纳企业所得税。（十二）鼓励兴办高新技术文化产业。从事数字广播影视、数据库、 ，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。 ...
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年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管部门管理，或由主管部门委托企业代管，或由属地社区管理。今后企业用工一律实行聘用制， 好的骨干企业，省社要给予重点扶持。全力支持优势企业创造条件，发展成上市公司。 (三)优化企业的经营结构，扶持骨干企业开拓新的经营服务领域，开展国际贸易， ...
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城乡物资交流，促进农村经济繁荣等方面作出了积极贡献，其中棉麻、农资、茶叶等公司已发展成为全省农业产业化的龙头企业。但由于多方面原因，企业经济包袱沉重，有的 ，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管部门管理，或由主管部门委托企业代管，或由属地社区管理。今后企业用工一律实行聘用制， ...
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择业机制，企业根据生产经营需要决定用工的数量和质量。劳动者不分干部、工人及各种所有制身份界限。各类企业和职工要通过劳动合同确定劳动关系。5、建立社会 、建立健全规范化的产权交易市场，制定产权交易规则，发展中介机构，试办企业购并公司，进一步发挥市场对企业组织结构调整的引导作用。四、组织领导与工作步骤(一 ...
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证书，作为享受国家有关优惠政策的依据。不予认定的应当说明理由。民营科技企业合并、变更、转制或终止的，应当报原认定的科学技术行政部门备案。对民营科技企业 企业在投资决策、技术开发、生产销售、产品定价、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法享有自主权。第九条县级以上人民政府应当 ...
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死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇核定；58.用人单位工伤保险缴费费率审定；59.生育保险待遇核定；60.劳动用工书面审查；61.劳动集体合同审查；62.医疗保险定点医疗机构审批；63.医疗保险定点零售药店审批；64.失业保险待遇核定；65.下岗失业人员再就业小额担保贷款 ...
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死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇核定；58.用人单位工伤保险缴费费率审定；59.生育保险待遇核定；60.劳动用工书面审查；61.劳动集体合同审查；62.医疗保险定点医疗机构审批；63.医疗保险定点零售药店审批；64.失业保险待遇核定；65.下岗失业人员再就业小额担保贷款 ...
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结构调整和改革改制任务，实现了国有资本有序进退，完善了社会保障体系和市场化劳动用工制度，促进了公有制和非公有制经济协调发展，国有企业改革改制取得了明显成效。但是， ，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限，原企业不得向 ...
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