所驻公司的商业秘密；（四）不得利用监事职权谋取私利；（五）不得侵犯公司合法权益。第二十二条监事具有如下权利：（一）行使监事会表决权；（二）受监事会 ；（五）有权受监事会或派出机构委托，行使其他监督权。第五章监事的考核和奖惩第二十三条监事由派出机构建立监事工作档案，并负责考核。考核分为年度考核和任期考核 ...
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收入分配政策，确定所出资企业负责人薪酬；依据经营业绩考核结果，决定对企业负责人的奖惩。第十九条 市国资委依据国家规定的程序、方法，对企业负责人任职期间其 对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有资产授权经营。被授权 ...
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程序对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束 企业应当按规定向市国资委报告国有资产统计报告。企业年度财务报告应当经过具有合法资质的中介机构出具审计结论。第七章 企业国有资产委托监管第三十三条 ...
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程序对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束 二条市国资委经市人民政府同意，报省人民政府批准，可以成立国有独资资产经营公司，授权经营企业国有资产。第五章企业国有资产管理第二十三条市国资委依照 ...
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计件工资的企业，要制订先进合理的生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的 以上固定资产的购置和基建投资；(七)调整任免副厂(社)长和公司的科、股长，做好考核培训和奖惩工作；(八)举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才 ...
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自愿和经营自主权不受侵犯的原则，组织国有粮食收储企业建立营销联合体或联合销售公司，合力对外，形成营销整体优势，集中力量扩大粮食销售。同时，按照国务院国发 ；要建立24小时受理举报工作制度，发现问题及时查处；工商行政管理部门与粮食加工企业特别是个体私营粮食加工户要签订粮食合法经营责任书，约束和规范其经营 ...
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三章 工会的权利和义务第十四条 国有企业、集体企业、事业单位和国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司， 维护职工的合法权益，支持企业的生产经营活动。外资企业和私营企业的经营者与企业工会委员会应当建立协商会议制度。企业工会有权对职工的工资、福利、奖惩、安全生产 ...
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，院属商业、服务性企业可参照执行。第四条企业当案是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的重要依据，是企业信息资源的重要组成部分。企业档案工作是企业管理 工作实行统一领导与分级管理相结合的体制。各公司原则上应在公司章程中对档案管理作明确规定，并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。第七条企业应当加强对 ...
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干部政绩考核内容，层层签订安全生产目标责任书，制定考核办法，严格兑现奖惩；建立安全生产举报奖励制度，落实财政奖励资金，充分调动社会公众参与和支持安全生产工作 规定缴纳安全生产风险抵押金。六、实施民主监督。保障职工在安全生产方面的合法权益，发挥工会和职代会在安全生产民主管理和民主监督方面的作用，充分调动 ...
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专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；9．实施专利奖惩； 10．管理专利工作专项资金。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章 与专利有关的贸易合同时，应由专利工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 ...
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