重组的重要意义深化国有企业改革，发展壮大国有经济，是完善社会主义市场经济体制的内在要求。近年来，随着国有企业改革不断深化，省属企业面貌发生了较大变化，我省国有 和政策规定，向依法与企业解除劳动关系的员工支付经济补偿金。整合重组期间，各企业仍执行原企业薪酬（工资）待遇，新公司设立后可参照各行业工资水平 ...
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加工于一体的企业集团(公司)，实现优势互补，共同发展。(二)切实加快国有粮食购销企业管理体制和内部经营机制改革。重点是按照建立现代企业制度要求，深化企业内部 由当地政府用节余的粮食风险基金帮助解决；也可结合股份制改造，动员自愿解除劳动关系的人员把应得的经济补偿和债权折成股份，变“职工'为“股东”。同时 ...
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和政治权利；保证企业有权依法辞退违记职工，完善终止、解除劳动合同后待业人员再就业的管理制度，发挥劳动合同制的优越性，为企业灵活用工创造更好的条件。(二 劳动合同，明确双方的责任、权利和利益，用法律形式规范劳动关系，消除现有企业干部和工人、各种不同用工形式工人及不同所有制职工之间的身份界限。为了搞好全员 ...
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企业和社会筹集资金不足部分，各级财政要切实予以保证。对协议期满暂时无法解除劳动关系的国有企业下岗职工，地方各级人民政府和企业要继续运用现有各类渠道筹措的 列入政策性关闭破产范围的企业，有关部门和债权银行、金融资产管理公司要严格按照有关文件的要求抓紧审核，提高办事效率。为了解决企业破产清算经费不足问题， ...
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解决。二是对因连带担保责任问题而难以改制的企业，要通过国有资产经营公司积极探索解开企业相互担保的债务链的有效办法。继续关闭一批浪费资源、污染 用工、职工自主择业、经营者能上能下、职工能进能出的劳动用工机制。全面实行劳动合同制。对企业富余人员采取解除劳动关系领取补偿金、直接进入劳动力市场、自谋职业等形式 ...
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经营机制，进一步加快推进国有粮食购销企业改革(一)我省国有粮食购销企业改革的总体要求是：进一步实行政企分开，推进兼并重组，消化历史包袱，继续分流富余人员， 富余人员。国有粮食购销企业(含军粮供应企业，下同)以前分流安置职工，依法解除劳动关系尚拖欠的部分资金以及继续分流富余人员所需的资金，由各级政府统筹 ...
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经营机制，进一步加快推进国有粮食购销企业改革(一)我市国有粮食购销企业改革的总体要求是：进一步实行政企分开，推进兼并重组，消化历史包袱，继续分流富余人员， 离退休人员社会保险费和医疗保险费资金，其不足部分以及对国有粮食购销企业继续解除劳动关系的适当补助，在粮食风险基金有节余的情况下，按照财政部《实行对 ...
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意见 为维护员工合法权益，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，促进建立和谐劳动关系，以优良规范的用工环境留住职工，凝聚人心，促进我市经济发展和社会 。同时，要加强对员工进行社会保险知识的宣传教育，使社会保险成为凝聚人心，解除员工后顾之忧，激发员工生产积极性的重要手段加以落实。 六、确保工资按时足额发放 ...
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部门，在审批或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验 的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除劳动关系后，应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。第十七条 ...
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、职务等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载的会员 六条 公司实行职工持股会，应当按照《公司法》及国家有关法律、法规的要求，进行规范化公司制改制或设立。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条 按规定 ...
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