政策。市劳动保障局要尽快研究制定非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业的工资支付及社会保障配套政策。市财政局、劳动保障局要在7月底前研究制定出 大龄就业困难人员实现再就业。这项工作要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度和再就业援助制度，凡是由政府投资建成的公益性 ...
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并向经济薄弱地区和少数民族地区倾斜。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴，小额贷款担保基金和微利 单位和同级财政可根据有关规定，结合实际情况，发给见习生不低于当地最低工资标准的生活费。鼓励社会力量建立大中专毕业生就业和创业见习基地。对提供就业和 ...
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创业培训，促进帮扶女大学生创业。5.为就业困难妇女创造有利的就业条件。落实公益性岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业。认真落实有关法律规定，支持 领域的发展，为她们成长创造条件。7.全面落实男女同工同酬。建立健全科学合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人 ...
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毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时视同基层工作经历。鼓励开发家庭服务业公益性岗位，安排就业困难人员。做好“百千万残疾人就业创业扶贫工程” 、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对家庭服务机构新增加的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同 ...
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并向经济薄弱地区和少数民族地区倾斜。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴，小额贷款担保基金和微利 单位和同级财政可根据有关规定，结合实际情况，发给见习生不低于当地最低工资标准的生活费。鼓励社会力量建立大中专毕业生就业和创业见习基地。对提供就业和 ...
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道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市政府审定。 第五条文明交通劝导员的公益性岗位采取劳务派遣形式进行管理。 第二章选用条件 第六条文明交通劝导员的选用 工资的60%为基数缴纳；工伤保险按郴州市上年度在岗职工月平均工资为基数的规定比例缴纳。 (三)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时。 ...
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、低保经办机构要对低保就业帮扶对象实施动态管理，及时掌握其参加就业服务和公益性劳动（活动）情况、就业状态以及经济收入状况，并将有关情况记载在《就业服务卡 职业指导、三次就业推荐。对低保就业帮扶对象中的“4050”人员及其他特殊就业困难人员，街道（社区）劳动保障服务机构可优先推荐其到社区公益性岗位工作。...
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安排科研机构正常运转、政府科技计划和科研条件建设等资金。重视公益性行业科研能力建设，建立对公益性行业科研的稳定支持机制。对企业开展的投入高、周期长、 向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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”人员及其他特殊就业困难人员，街道（社区）劳动保障服务机构可优先推荐其到社区公益性岗位工作。各级劳动保障部门的公共就业服务机构每年要为未参加过技能培训的低 劳动保障监察部门要加大劳动保障法律法规的执法检查力度，切实维护其在劳动合同订立、工资支付、社会保险等方面的合法权益，稳定其就业。第九条建立低保渐退 ...
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。第三章再就业资金使用项目第五条就业再就业资金使用项目 (一)职业培训补贴；(二)职业介绍补贴； (三)社会保险补贴； (四)公益性岗位补贴； (五)小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息； (六)就业困难人员从事个体经营的一次性再就业补助； (七)职业 ...
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