提前退休人员基本养老金调整其按企业办法调整部分，在养老保险基金中列支；企业与事业调整待遇差部分，在市财政专户储存中列支。两部分发放均由市政府指定部门 年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题按照《徐州市市直事业 ...
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。2、转制前已参加机关事业单位基本养老保险统筹的职工，按照《河北省劳动和社会保障厅关于事业单位转制后养老保险有关问题的通知》(冀劳社(2000)68号) ，对已达到提前退休条件，但职工本人不愿提前退休或采取变更劳动合同方式调整劳动关系的人员，实行过渡基本养老金政策。退休后基本养老金计发按照企业基本养老 ...
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，广大劳动者和用人单位的劳动保障法制意识有了进一步提高，各级劳动保障部门依法行政的能力不断加强。普法宣传教育在推进各项劳动保障事业发展，构建社会主义和谐 法定权限和程序行使公共权力，促进劳动保障事业不断发展。(三)深入宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、 ...
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费、离退休人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编制。（二）公用 人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。（七）总会计师参与新产品 ...
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费、离退休人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编列。（二） 会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。（七）总会计师参与新产品 ...
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，在面向市场、服务群众过程中求生存，求发展。进一步深化公益性文化事业单位内部干部制度、劳动人事制度和分配制度改革，拓宽服务领域，改进服务方式，更广泛更有效 改革。认真组织实施行政机关工资制度改革，积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点，推行以岗位工资为主体的多种分配形式，实行按岗位定酬、按 ...
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经济补偿金，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用并签订劳动合同，也可以进入社会自谋职业。对重新聘用人员，经被聘用职工本人同意， 离退休人员待遇计发、调整问题，按照《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险试行意见的通知》(皖政办(2004 ...
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单位的工作人员，没有签订聘用合同的需进行补签。 四、实行聘用制人员的有关工资待遇问题，按照省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题 企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后，可参照省劳动保障厅、省财政厅、省 ...
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事业发展计划、重大项目投资、重大经济合同、对外经济担保和经济协议的签定等问题做出决策。第九条 文化部门的财会机构对所属单位的财会机构在业务上负有指导、检查和 号《颁发＜关于加强事业单位收入财务管理的规定＞的通知》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十五条 收入的分类文化事业单位的收入按照单位的 ...
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后已实现就业人员名单及与用人单位签订1年以上的劳动合同证明复印件(暂时无法签订正式劳动合同的，必须提供用人单位与就业人员签订的用工证明材料)，以及职业介绍机构 保障部关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》(合银转〔2006〕18号)执行。第八章公益性岗位补贴第二十五条对政府机关和财政拨款事业单位通过 ...
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