养老金计发办法。从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)实施后 、性质和职能,切实解决社保机构在人员编制、办公场地、工作经费等方面的问题。同时,要抓好社保机构队伍和装备建设,完善管理制度,制定技术标准, ...
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、总公司劳动处,各行业统筹牵头单位及基层企业:根据《关于北京市城镇企业离退休人员2000年调整基本养老金的通知》(京劳社养发(2000)121号)文件精神,参加我市 养老金具体操作工作中的有关问题通知如下:一、由于本次调增离、退休金时间正值我市实施养老保险基金全额缴拨的第一个月,为保证全额缴拨程序顺利 ...
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《关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)的精神,经市政府研究决定,对企业离退休人员基本养老金进行调整。现将有关问题 (含占地农转工养老人员)、退职、原临时工养老人员等,每人每月增加基本养老金25元。 四、原行业统筹移交北京市管理的企业、事业单位的离退休人员, ...
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同意并报经国务院批准,1995年我市继续贯彻执行城镇企业离退休人员基本养老金正常调整制度,现将有关问题通知如下:一、1994年12月31日前离退休的人员,从 )104号文件规定办理退职并按月领取退职生活费的退职人员,每人每月增加基本养老金30元。 五、按京合总字(83)008号文件办理退养,按月领取 ...
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)477号,以下简称《暂行办法》),逐步放开职工计发基本养老金增加幅度的封顶比例,现将有关问题通知如下:一、按《暂行办法》第三条规定, 和北京市现行规定办法(国发(1978)104号、京劳险发字(1990)278号)计发的基本养老金水平相比较,其增加幅度不得高于20%,现调整为:1994年离退休人员 ...
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个确保工作会议精神,进一步做好确保国有企业下岗职工基本生活和按时足额发放企业离退休人员养老金(以下简称两个确保)工作,维护我省改革、发展和稳定的大局。现将有关事宜 起责任,一级抓一级,层层抓落实。今后如果因两个确保工作不到位而出现问题或引发事端的,要追究当地政府、有关部门主要领导和有关责任人的责任。各 ...
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遵照实施。 二○○六年十一月二十九日 杭州市农民工基本养老保险低标准缴费低标准享受试行办法为进一步扩大基本养老保险的覆盖面,有利于解决农民工参保缴费的实际问题,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号 ...
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、自治县人民政府,省政府直属各单位: 根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发(2006)21号)精神,经劳动和社会保障 养老保险金的支付能力,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放,确保不发生新的拖欠。 六、本通知贯彻执行中的有关问题由省人事劳动保障厅负责解释。 ...
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个人账户查询,增加缴费透明度,防止因瞒报、漏报用工人数和缴费基数影响职工待遇问题的发生。凡已按规定落实了缴费公示及个人账户对账制度,或虽 年1月1日起,实行新的基本养老金计发办法(以下简称新办法),进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制。(一)《山东省人民政府关于印发〈山东省统一企业职工基本养老保险 ...
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各县(市、区)人民政府,市直有关单位:为贯彻落实《福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(闽政文(2006)445号)精神,经市政府同意,现将市 责任,认真组织实施,深入细致地做好工作,确保基本养老金调整工作平稳进行。在实施过程中遇到的问题,各级劳动保障、财政部门应及时向当地政府请示, ...
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