人员的工资、津贴和补贴、奖金，如复员退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生等；机构合并、撤消或成建制职工划入、调出，国务院重大经济改革措施出台对工资总额有较 成本费用开支范围，提高开支标准，造成成本费用严重不实，按财政部《关于违反财政法规处罚的暂行规定》处理。 第七十四条企业所属工业、施工、商业、房地产 ...
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改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《 。对军队转业干部、伤残军人，改制后的企业在聘任人员时应当给予照顾。省属国有粮食购销企业改制，其职工安置和劳动保障费用的处置，按照《山东省人民政府关于深化 ...
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新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。事业单位新接收军队转业干部、大中专院校毕业生，按国家有关规定执行。第十二条聘用合同履行期可以固定，也可以不 发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十一条受聘人有下列情况之一聘用单位应当提前 ...
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分配和纳税办法，按国家计委、经委、财政部计基(1982)878号《关于试行国内合资建设暂行办法》执行。现已开展的专项联营，也要参照上述文件精神办理。吸收的股金 的可减发奖金、工资或作其他适当处理。国家分配的大、中专毕业生和军队转业干部，仍按国家有关规定执行。由于各级社实行多种用工制度，原“混岗”人员 ...
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药品监督管理局关于省以下药品监督管理机构干部管理体制问题的通知》（吉组通字［２００１］６６号）规定执行。其他人员的人事管理工作，按照《国家公务员暂行条例》 市州、县（市、区）药品监督管理局接收后符合地方政府人员分流有关规定提前离岗和提前退休人员，按国家和省有关规定办理。（六）长春市药品监督管理局的干部 ...
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聘用新人员，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。因内部岗位变更的，不再重新约定试用期。聘用单位接收军队转业干部等国家统配人员，按国家有关规定 合同。第二十条 受聘人犯有严重错误，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，被聘任单位开除的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院行政法规（ ...
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人员、以个人身份参加养老保险现已进入社会的退休人员以及个体工商户雇员的“医保”参保工作；妥善解决居委会干部等特殊人群的“医保”参保问题。4、健全“医保”医疗 机构和对地方开放的军队医疗机构，统一纳入市区域卫生规划，实行卫生资源属地化管理。15、实行医疗机构分类管理。根据卫生部等四部委《关于城镇医疗机构 ...
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工资基金暂行管理办法＞＞，现结合我区的情况，提出如下意见：一、自治区下达的年度工资总计额划，包括统一分配的大专、中专、技校毕业生、军队转业干部、 当地劳动人事部门和开户银行核减工资总额。属于按政策规定招收的退休工人的子女，开户银行凭单位所在地的劳动人事部门批准的录用通知单核增工资总额。七、企业加班工资 ...
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也可继续实行优待劳动日，并同自做工分一样参加分配。现役军队干部家属和志愿兵家属的口粮低于一般社员水平的，可适当补足口粮指标，购粮款由军属自付。3.凡 自公布之日起实施，各级民政部门负责监督本办法的实施，并组织检查落实。一九八一年一月二十六日颁发的《关于优待烈军属和残废军人的暂行办法》同时废止。.br>...
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可继续实行优待劳动日，并同自做工分一样参加分配。现役军队干部家属和志愿兵家属的口粮低于一般社员水平的，可适当补足口粮指标，购粮款由军属自付。3 之日起实施，各级民政部门负责监督本办法的实施，并组织检查落实。一九八一年一月二十六日颁发的《关于优待烈军属和残废军人的暂行办法》同时废止。1982年11月12 ...
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