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新增职工,均应在平等自愿、协商一致基础上,以书面形式签订劳动合同,确立劳动关系。劳动合同内容、期限以及变更和解除劳动合同条件等,要符合《劳动法》和 规定执行。三、企业与职工签订劳动合同,除具备《劳动法》规定条款外,双方可根据工作性质和不同岗位要求,在法律、法规范围内协商约定其他内容。企业 ...
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,按变更监护关系处理。18.监护人被指定后,不得自行变更。擅自变更,由原被指定监护人和变更监护人承担监护责任。19.被指定人对指定不服提起诉讼 国家法律为其本国法,法人民事行为能力依其本国法确定。外国法人在我国领域内进行民事活动,必须符合我国法律规定。185.当事人有二个以上营业所, ...
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异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动 ,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方权利义务关系。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1) ...
//www.110.com/fagui/law_19444.html-了解详情
,按变更监护关系处理。18.监护人被指定后,不得自行变更。擅自变更,由原被指定监护人和变更监护人承担监护责任。19.被指定人对指定不服提起诉讼 国家法律为其本国法,法人民事行为能力依其本国法确定。外国法人在我国领域内进行民事活动,必须符合我国法律规定。185.当事人有二个以上营业所, ...
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改正,并可处以5000元至30000元罚款。第七条 违反本规定,依照工商、环保、卫生、交通、市政、公安交通管理方面法律、法规、规章应当予以处罚 二条 用人单位未按本办法办理社会保险登记、变更登记或注销登记,或者未按本办法申报应当缴纳生育保险费数额,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重 ...
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事务所名称、章程、住所、负责人、合伙人等重大事项变更,及时到司法行政机关进行变更登记,律师事务所能保持符合法律规定设立条件。 通过询问、现场检查、查看《执业 向司法行政机关备案。 律所没有建立聘用人员管理制度,扣1分。 1 将律所与聘用人员签订劳动合同与律所全体聘用人员名单进行核对,发现有不签 ...
//www.110.com/fagui/law_387557.html-了解详情
出卖给职工个人经营。这些小型企业改革以后,提高了职工劳动积极性,增加了销货额,改善了服务质量,在上缴税收增加同时,企业和职工个人收入也有了增长。实践证明, 特殊原因确需变更合同,经租赁双方协商一致,可以修改合同或作出补充规定,并送有关部门备案。修订后合同或补充规定与原合同具有同等法律效力。第二十 ...
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,明确责、权、利。违反上述原则,所签订劳动合同无效。劳动合同一经签订,即具有法律约束力,双方必须严格履行,不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同主要 保险基金一次全部分别退给企业和本人。第二十七条因个人原因违反合同规定而解除劳动合同,以后再次参加工作,工令和投保时间应重新计算。第七章附则第二十 ...
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员工,企业工龄与进入企业前按有关规定计算工龄合并计算,按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同经济补偿办法〉通知》(劳部发〔1994〕481 。(四)引入中介机构参与改革改制。在资产评估前,必须进行审计。资产处置应有律师事务所出具法律意见书。方案论证前应对资产评估基准日至改制方案论证前一个月 ...
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日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省劳动力市场管理条例〉决定》修正)第一章总则第一条为加强劳动力市场管理,规范劳动力 未解除或终止劳动合同(下岗职工除外);(三)未领取《求职证》或《失业证》(《下岗证》)法律、法规对招用劳动者另有规定, ...
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