十条 科技人员交纳个人收入调节税，原则上按每人月收入超过400元计征，因年终才兑现合同者也可按全年个人累计收入总额超过4800元以上计征。 第二十 被评为自治区级有突出贡献的科技人员，增加一级工资，并由自治区人民政府发给一次性奖金3000元。对在技术经济服务活动中创造显著经济效益的科技人员，受益单位除 ...
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，强化个人收入申报制度。凡个人收入达到国家规定的纳税起征点的，由发放单位代征个人所得税。坚决纠正对企业实行包税(包括所得税)的做法。对股份制企业利润 控办手续。严禁超标准开支，盲目追求办公现代化，相互攀比购买办公通讯等设备，防止年终突击花钱。四是严格控制行政事业单位增编及超编增人。“三定方案”以后，凡 ...
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纳入财政预算或财政预算管理：(一)财政部规定的83项行政性收费项目(见财政部《关于行政性收费纳入预算管理有关问题的通知》，[1994]财预字第37号)和地方财政 其它各项支出的年终结余，经财政部门报请同级人民政府批准后，可按隶属关系调剂使用。第二十九条 部门和单位用预算外资金发放工资、奖金、津贴、补贴 ...
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的通知（1999年2月4日财政部财协字〔1999〕6号）277.关于开展中央单位会计人员继续教育工作有关问题的通知（1998年12月29日财政部 年6月1日财政部财预〔2005〕304号）131.关于下达2004年机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金中央对地方转移支付数额的通知（2004年12月21 ...
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收的股利，借记“其他应收款”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。发放的股利，借记“银行存款”等科目，贷记“投资收益”“其他应收款”科目。企业出售股票和 或过失人负担的部分，借记“银行存款”“其他应收款”等科目，贷记本科目。年终，对于当年不能结案的事故，企业可根据有关资料，计算出应付事故费用， ...
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等级工资;实行职员职务等级工资制的职员职务工资;实行等级工资制的等级工资. 2、奖金包括各类人员的年终一次性奖、机关工人的奖金、专业技术人员的一次性重奖和体育运动员的 部分仍统计在'计时工资'项内. 3、套改工资后，原按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行建立的津贴，扣除已纳入工资的64元以外的 ...
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、会议费、差旅费的开支情况以及超编人员经费的压缩情况，审查以现金或实物形式发放的奖金、津贴、补贴等有关情况和问题。凡是应由预算外开支的费用不得挤入 到期应归还的，各借款单位必须按期归还我部。到期未还的，年终要清理收回。 (三)关于事业行政单位预算包干结余问题实行预算包干办法的各级事业行政单位的年终“ ...
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月的家庭收入为基数计算。 第十三条 农村居民按国家的有关规定享受的荣誉奖金和津贴、优待抚恤金，义务兵的津贴和退伍费、工伤人员的护理费和补助费，各级政府 ；财政部门根据预算和实际需求按月拨付保障金，保证使用。年终，民政部门应及时向财政部门报送年度保障金发放情况。 第二十四条 劳动和社会保障、教育、卫生、 ...
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管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的基本 现金，超过工资总额以外的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业 ...
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各种车辆、电子设备及其它各种营业性固定资产的大、中、小修理，不得挪作它用。年终结余，可结转下年度使用。对租用的营业网点和办公用房的修理费用，一律在企业 劳动、工资部门要按照国家规定管理工资和奖金的发放。三、行政管理部门要本着勤俭节约的原则管好用好企业管理方面的费用开支。关于监督和制裁第二十五条中国人民 ...
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