所属的上市公司从１９９７年１月１日起执行，其他企业可暂不执行。执行中有何问题，请及时函告我部。.附件一：企业会计准则——关联方关系及其交易的披露 企业该项费用为３５万元。６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等）总额为人民币１５ ...
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还不能满足扑救现代火灾和处置特种灾害事故的能力；消防警力严重不足，依然是制约消防工作发展的一个瓶颈性问题；消防工作发展经费保障机制尚未建立，经费 建设保障机制将多种形式消防队伍建设和装备设施经费列入财政预算予以统筹保障。要按照国家有关规定落实政府专职消防队员的工资、社会保险和福利，落实义务、志愿消防队 ...
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非全日制就业健康发展，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的精神，我局制定了《关于非全日制用工的若干规定》，自2007年7月1 部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定 ...
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。8．本年支付补充养老保险总额：反映企业本年按照《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号）、《企业财务通则》（ 培养费，专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职 ...
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， 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任大小和岗位目标任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定 ， 可以续聘 ； 续聘必须重新签订聘用合同 ， 续聘合同应当在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 ， 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 ...
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人才成长的学术氛围和工作环境。－－建立专家公寓，为吸引国内外拔尖人才解决住房问题。－－设立“北京市教师队伍建设专项基金”，用以培养中青年骨干教师、学科带头人，保证“高层次 岗变薪变。探索按任务定酬、按业绩定酬、按项目分配的办法。建立起体现学校特点的具有激励功能的工资分配机制。努力改善教师待遇，使教师的 ...
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集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995年以来，各级人民法院受理劳动争议 仅占20％左右。就业和再就业的矛盾已成为贯彻《劳动法》的一个突出问题，需要引起各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业 ...
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、解决难点和重点问题。第十五条实施健康教育工作报表制度。各区属及镇(街道)公立的医疗、预防、保健机构每季的健康教育工作报表应于每季下一个月的 为贯彻卫生部、国家中医药管理局《关于印发＜关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见＞的通知》(卫医发[2000]234号)精神，我局制定了《深圳市卫生系统 ...
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。学校内部管理体制改革不断深入。民办教育加速发展，成为我国教育体系中的一个重要组成部分。教育的国际交流与合作不断扩大，双边和多边交流与合作向高层次拓展， 党风廉政工作责任制，对各级领导干部从严要求，维护教育系统的良好形象。三、关于明年工作和需要强调的几个问题同志们！2003是全面贯彻落实十六大精神的 ...
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国家统计局关于同意继续试行房地产统计报表制度的函》和《房地产统计报表制度》(2004年统计年报和2005年定期报表)印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题， 的住房公积金缴存比例，即单位为职工缴存(职工个人缴存)住房公积金月缴存额占职工上一年度月平均工资的比例。2．本期应缴职工人数是指当地统计部门公布 ...
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