令第78号发布，根据2003年5月9日《新疆维吾尔自治区人民政府关于修改〈新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法〉的决定》修正。第一条为了规范劳动关系，加强劳动合同 应当帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同，依法维护劳动者的合法权益。第五条劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，必须符合法律、法规、规章的 ...
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本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列 （二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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的,应当承担继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三十一条第一款规定 《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已与职工签订聘用合同或者劳动合同的,原 ...
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３款中任何规定，作出不真实陈述或违约，无论给乙方是否造成经济损失，均要作出赔偿。３．乙方违反第十条第４款有关规定，应向甲方缴纳违约金。第十四条甲方 在履行本合同中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，应向乙方所在地人民法院起诉。第十六条本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除 ...
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十五条保险人应当按照保险行业规章制度和职业道德以及《深圳市医疗执业风险保险管理办法》的有关规定，为被保险人及其医务人员提供优质保险服务。第十六条保险人应当向投保人 的民事赔偿责任，医疗事故或医疗差错的行政责任和其他法律责任按有关法律法规另行处理。第六十二条本保险合同生效后，投保人要求解除保险合同的，须 ...
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合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定 的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的 ...
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又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７条规定办理，即职工与原单位 书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。１９．按照《劳动法》第二十七 ...
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被保险人在投保时将有关影响保险人据以确定保险费率或者确定是否同意承保的重要情况，没有如实告知保险人时，保险人有权解除合同。保险金额第五条船龄在三年（含）以内的船舶 ：保险人拒绝接受委付时，不影响保险人对推定全损的赔偿义务；保险人接受委付时，船舶的所有权及附带的义务和责任将转移给保险人。二、一切险１．全 ...
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服务对象、服务过程、服务结果和收费情况等，并接受劳动、价格等行政部门的监督检查。职业中介机构应当按季度向所在地县、区劳动行政部门报送登记求职和 违法解除劳动合同，劳动者要求履行劳动合同的，用人单位应当履行;劳动者不要求履行劳动合同或者劳动合同无法履行的，用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿 ...
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条 集体合同期限一般为一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定，仍继续有效。第三十二条 有两 经济损失的，按照实际损失的数额给予赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或终止职工协商代表劳动合同的，劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工 ...
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