单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂使用。对引进的高层次人才可实行协议工资制或年薪制，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。鼓励用人单位与引进 不求所在，但求所用”的原则，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术转让 ...
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：均按"事业单位"、"财政补助"填列。6.设立专职政府采购机构：不填。7.兼职机构名称：按政府采购归口管理部门填列。8.机构级别、负责人、专职人数、兼职 。24．自行采购总额（53行）：按未经财政部批准，不按采购中心规定的协议供货、定点采购程序采购及不委托采购中心采购政府集中采购目录内项目的采购金额填 ...
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服务工作，由餐厅服务技师负责组织；5．有具备营养配餐知识的专职或兼职人员，对常年供应的菜点进行营养分析和指导。以上所指各工种人员和 或职工获得市级以上奖励证书(复印件)；4、经营场所的房屋产权证明或房屋的租赁协议(复印件)；(三)填写《北京市餐饮企业核定等级申请表》。(四)申请“特级”和“一级”的，还 ...
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双方当事人姓名(名称)、地址、法定代表人或者代理人姓名、职务;纠纷的主要事实、责任、协议内容和费用承担。调解书由双方当事人签名或盖章，仲裁员、书记员署名，并加盖 送达后即具有法律效力，双方当事人必须自动履行。第二十六条调解未达成协议或调解书送达前当事人一方或双方反悔的案件，仲裁庭应及时进行裁决。第二十 ...
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人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十一条仲裁员为兼职仲裁员。兼职仲裁员从人事行政部门、政府其他部门的人员或者专家、学者和律师中聘任。 和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十二条仲裁应当开庭进行 ...
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总额。积极鼓励科技人员上山下乡支援农村，发展乡镇企业，待遇从优。 三、关于科技人员的兼职和从事业余技术工作等问题1．科技人员的主要职责是积极完成国家计划任务和 上交部分收入，或按照事先与本单位达成的协议，确定收入的分配比例。4．科技人员在从事业余技术工作和兼职活动中，应自觉遵守国家法律、法令和职业道德 ...
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加工的技术人员，并取得卫生监督部门颁发的《健康证》；(六)有专职或兼职肉制品的检疫和卫生监督管理人员；(七)内部安全保卫、肉制品卫生、质量检验等 市场配备兼职卫生管理人员，从事肉制品卫生管理工作；(七)法律、法规规定的其它职责。第十七条 实行肉制品“场厂挂钩”制度，即集贸市场与定点屠宰厂签订进货协议， ...
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章人才应聘 第七条人才应聘应当进入人才市场，通过双向选择，实现就业或者业余兼职。进入人才市场应聘的人员，应当出示本人身份证、工作证以及学历证书等有效证件。 二条当事人因使用原单位住房发生争议，与原单位有住房协议的，按照住房协议处理；没有住房协议的，按照国家和自治区有关规定处理。 第三十三条当事人按照 ...
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出外搞有偿支援受援单位和选派单位，按照自愿互惠、共担风险的原则，签订合同或协议，确定双方的责、权、利。被派出人员，仍属原单位职工，其派出 不论调入单位的性质如何，科技人员全民所有制身份不变。八、允许科技人员从事适度的兼职活动科技人员在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术经济权益的前提下，可以利用节假日和 ...
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四十一条委托代办公用电话，均由代办户提出书面申请，经局方审核同意并双方签订协议后，由局方发给“公用电话代办证”才能办理。公用电话站（点）不办理营业登记。在 业务技术管理工作。用户交换机设备数量少，达不到配专职管理人员的，也应指定兼职人员负责管理工作。 第一百四十九条用户交换机管理机构的主要职责是：１． ...
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