帐面余额，最后以帐面余额与“科目日结单”余额进行核对相符。（五）有无同规章制度不符的其他事项。三、报表的复核应做到：（一）基层行复核报表，应以有关 按照转帐支票“（１）”的①要求审查，并应折角核对印鉴，还应审查是否符合现金管理规定，背书与收款人名称是否一致（必要时可向收款人索阅身份证件），审查无误后， ...
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参考。暂时没有行业或地区评价标准及办法的，企业也不要等，可以根据实际情况确定。要把加强企业基础管理规章制度建设与岗位（职位）劳动评价结合起来。企业进行岗位（ 基数。特殊行业津贴一次纳入有困难或纳入后不利于搞活搞好内部分配的，可作适当调整或仍按现行有关规定执行。具备条件的地区、部门可以加快把一些明补暗贴 ...
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工资总额同经济效益挂钩办法的企业；二是基础管理工作较好，定员定额、记录统计、考查考核、经济核算等项规章制度健全；三是企业劳动、人事、培训、考核等项制度的 情况及调整趋势；三是城镇居民月平均生活水平及近期预测；四是关于企业经营者收入的规定及个人收入调节税的起征点等。２．分行业区别合理确定岗位工资、技能 ...
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参考。暂时没有行业或地区评价标准及办法的，企业也不要等，可以根据实际情况确定。要把加强企业基础管理规章制度建设与岗位（职位）劳动评价结合起来。企业进行岗位（ 基数。特殊行业津贴一次纳入有困难或纳入后不利于搞活搞好内部分配的，可作适当调整或仍按现行有关规定执行。具备条件的地区、部门可以加快把一些明补暗贴 ...
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关于工商管理部门和税务部门减免个体工商户注册登记费、市场管理费、个体工商户管理费、部分税收等的优惠政策。各级劳动保障部门要根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定， 机构的师（局）都要在机构改革中建立；已经建立的要加强内部管理，健全规章制度，加强学习，提高服务水平，以适应残疾人就业工作的要求。各级残疾人 ...
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，其离退休人员和职工直接纳入城市居民最低生活保障范围。加强对福利企业的管理和监督。福利企业必须建立健全各项内部管理制度。民政、税务、工商、残联等 县级）残疾人联合会要会同劳动保障部门对要求开业的盲人保健按摩人员进行职业技能鉴定，按规定发给资格证书。工商行政管理部门凭职业资格证书及相关资料办理营业执照。 ...
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措施，及时发现和报告有可疑症状的病人；必要时协助疏散人员、运送救援物资。劳动保障、人事部门。负责督促有关单位落实非典病例、密切接触者在治疗或医学观察 差19．有关的宣传教育工作情况具有醒目的宣传材料，群众了解一般的预防知识及管理规定。查阅资料/现场调查好/中/差20．掌握辖区内务工返乡等人员总体情况对 ...
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，暂不试行年薪制和期股激励机制。（三）企业内部已进行劳动、人事、工资制度改革，并建立了劳动保障制度，能够足够按时缴纳和发放各项社会保险费用和离退休人员 机制健全,股东会、监事会、职代会（工会）的作用发挥较好；７、企业管理工作基础较好，各项规章制度健全；８、企业主管部门、出资者已下达明确的资产经营目标。 ...
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事业编制人员的标准，按照有关政策规定办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由区（县）民政、财政、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 敬老院内须履行以下义务： （一）遵守法律、法规及院内各项规章制度； （二）支持院务管理工作，积极参加力所能及的劳动； （三）保持室内外卫生，爱护公共财物， ...
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监督中发现的问题，要认真查处、及时整改并向省政府报告。十五、加强行政系统内部监督，严格执行行政复议法和规范性文件备案审查制度，及时发现并纠正违反法律、法规、 定密工作规章制度。四十七、本厅各项工作的保密范围及密级，按照人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和《 ...
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