健全企业经营管理者激励机制和约束机制。加强对企业经营管理者的民主监督，制定自律制度，实行年度业绩考核、年度审计和离任审计。企业经营管理者的薪酬必须与其职责 安全卫生条件，严格执行关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工等特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资 ...
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增加工资金额、自有资金负担能力、若干具体问题的补充规定、组织领导、方法步骤、时间安排等。3.调整工资的企业，其调整工资的具体实施方案，要经过本单位 除立即予以纠正外，并对有关人员根据其情节轻重予以严肃处理。调整工资或调整工资结合改革工资制度工作结束后，各企业必须如实地及时填报调整工资或结合改革工资制度 ...
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工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。七、参加护理专业初级(士)资格考试的人员必须具有护理(含助产)专业 高级资格(副主任医师、主任医师)。第四条临床医学专业初、中级资格实行全国统一考试制度。全国实行统一考试后,各地、各部门不再进行相应临床医学专业技术资格的评审。 ...
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”，并在《契税核定通知书》右下角签字表示确认，于受理当日（不超过8小时工作时间）将全部资料退受理人员。（三）告知或转入税款征收程序1.对个人 ，需告知纳税人应征税额并转入征收税款程序。第十二条契税减免税，实行逐级备案制度。经北京市地方税务局审核的减免税申报项目，由北京市地方税务局在办理减免手续完毕之日 ...
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一并报省环保局。(四)省环保局组织认定工作组进行现场检查和验收。四、认定工作时间安排《清洁型热回收焦炉暂行标准》制定出台后,一个月内各市完成清洁 资金的监督管理和验收,要建立焦化技改资金使用项目档案以及定期汇报和随机抽查制度,及时掌握项目进展情况和资金使用情况,确保资金全部足额用于项目。对资金使用单位 ...
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。工勤岗位实行岗位等级管理。根据国家关于工勤人员岗位等级规范及管理办法，按照工作需要和岗位的技术要求设置工勤岗位等级，对工勤人员实行聘用、培训、考核 为本单位连续工作时间。 五、企业单位管理人员实行聘任制、任期制。建立健全企业领导人员任期目标责任制，对任期目标完成情况定期进行考核，完善相关制度和措施， ...
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，达到与国家公务员相适应的素质要求。具体任务是：(一)对承担工商所推行国家公务员制度工作的骨干队伍进行培训；(二)对工商所现有干部身份的人员进行过渡培训；(三)对 年10月底前完成。 四、课程设置与课时分配培训000其中，面授和辅导的时间，骨干培训不少于72学时，过渡培训不少于120学时，考录前培训不 ...
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要根据5个《实施意见》（见附件）的要求，结合实际情况，制定治理整顿工作时间进度表，周密部署，精心安排，分段实施，按期完成治理任务。四、方法与要求 问题适时开展专项治理整顿活动。(五)加强信息反馈和交流。各级交警部门要落实信息报送制度，在集中整治期间，凡发生重特大交通事故的要立即上报支队，不得拖延和隐瞒 ...
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的统计机构(包括专门的机构以及与计划、财会等有关部门合署办公的机构)，配备与工作任务相适应的统计人员。大型企业必须设有2名以上专职统计人员；中型企业至少 要保证统计人员的统计工作时间，特别要保证统计报表时间。企业每年要组织一次《统计法》的执行和统计数字质量情况的自查。严格执行统计报表制度，按照报表制度 ...
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进行。省劳动保障厅省总工会省企业家协会二○○二年三月二十日湖南省协调劳动关系三方会议制度为加强我省政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大 制度和劳动合同制度及有关政策措施的草案；（二）企业改制过程中的劳动关系；（三）企业工资收入分配；（四）企业工作时间和休息休假、劳动安全 ...
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