展开拉网式排查。2．对排查出的有可能影响社会稳定的劳资矛盾纠纷、集体劳动争议，要逐一登记、逐一落实化解措施、逐一落实责任人、逐一限时妥善解决。特别 小时开机，保持联系畅通、及时。2．认真做好人民群众来信来访工作。要坚持劳动保障信访工作的群众来信来访处理制度、复查复核制度、重大信访事项报告制度、联席会议 ...
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基金管理，坚决杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。 调解体系建设，尽快形成多层次的劳动争议调解网络。进一步完善劳动争议仲裁制度，改进处理程序，改革办案方式，提高办案质量。(十八)推进法制建设。配合有关 ...
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工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)：为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业 ，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 ，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的 ...
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二○○五年三月一日天津市实施《集体合同规定》办法第一条 为贯彻执行中华人民共和国劳动和社会保障部《集体合同规定》，规范集体协商和签订集体合同行为，依法 争议；因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》规定的管辖分工处理。关联 ...
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.8%，22.4%和20.5%。全部争议案中，集体劳动争议案件469件，比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案9676件，结案率为98.5%。 和6项非行政许可类审批项目，对没有列入目录的项目进行了清理。全年劳动保障系统共发生行政复议236件，审结217件，行政复议维持190件。年内 ...
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》(北发[2003]13号)，制订本实施细则。关于黔东南州仲裁委员会请示仲裁委员会对引起劳动争议的前因，即承包合同的标的、内容及应承担的违约经济责任是否有 责任予以确认。如果这些条款不与国家法律、法规相抵触，则可以作为处理上述劳动争议的依据。请你们将上述内容转告黔东南州仲裁委员会。 第1条 除国家规定 ...
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３８．４％；涉及劳动者１．８５万人，比上年增长２３２％。其中，集体劳动争议案件３４１件，涉及劳动者１．２５万人，分别比上年增长了１７３％和 ６万人，依法查处违法案件２６１０件。其中，违反社会保险规定案件９７０起，违反劳动合同案件５８０件，违反女职工特殊保护案件３４０件，违反未成年人特殊保护案件１８０件 ...
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＞１８９号）收悉，经研究，现函复如下：一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制更改。变更 主管部门不能作出强制调动的决定。二、如果因上述问题发生的争议，属劳动争议，劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第三项“因履行劳动合同 ...
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（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与 申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限 ...
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